當天下午三點，年終獎到賬的短信提示音在公司各個角落此起彼伏響起。

我端著咖啡經(jīng)過市場部，聽見隔板里飄出的對話：“真發(fā)了三個月的？”

“嗯。”

“其實……也不少哈。”

“是不少，但明銳那邊除了年終獎之外還發(fā)車厘子了。

我大學同學在那邊，曬了朋友圈，箱子這么大，又大又黑又紅?！?br>
我看著他用手掌在比劃著，語氣里是滿滿的羨慕。

“我老婆還特意打電話來問，說人家公司又發(fā)錢又發(fā)物，咱們是不是效益不行，又或者是…”他壓低了聲音，“老板摳門?！?br>
另一個聲音***：“我爸媽也問了。

說鄰居兒子公司發(fā)的又多又好，問我發(fā)什么。

我說發(fā)錢，他們就說‘哦，就光有錢啊’——那語氣，聽著就憋屈。”

“唉，那也是沒辦法的事，咱們公司可能就這風格，務實。

至于有？

那就別想了，不可能會有的?！?br>
“唉，那也是沒辦法的事，咱們公司圖個方便，給咱們發(fā)的獎金。

至于有人情味？

那就別想了，不可能會有的?！?br>
窗外的天光不知何時暗了下來，烏云壓頂，沉甸甸的，醞釀著一場暴雨。

昏暗的光線里，映出我面無表情的臉。

我加快腳步。

回到辦公室，我讓助理調(diào)出明銳科技的福利報告。

他們?nèi)ツ陜衾麧欀挥形覀円话?，年終獎發(fā)一個月工資——但今年突然提高到兩個月，還加了兩箱車厘子，采購單上單價八百三，總計開支不到十萬。

助理敲門進來：“林總，有件事……說。”

“周悠悠和幾個同事聊天時被人拍了視頻，傳到網(wǎng)上了。”

我接過平板。

視頻里，周悠悠眼睛紅紅的：“我就是覺得委屈，明明公司今年賺得更多，為什么發(fā)得東西還不如隔壁？”

我爸媽在老家，今年過年我又回不去，我也不要求別的，哪怕有箱車厘子讓我寄給他們，我心里也能好受點……”旁邊有人拍她肩膀：“悠悠別哭，你沒錯?！?br>
“對啊，公司今年利潤漲了那么多，多發(fā)兩箱車厘子怎么了？”

“明銳那邊都發(fā)了……”又是明銳公司。

我看著視頻里的人，里面有我?guī)兔|付醫(yī)藥費的病人的兒子。

有我體恤她自己帶孩子不容易，給她升了職，并特許她早退接孩子的離婚婦人。

還有我因為同情他遭遇，找不到工作，養(yǎng)不起家庭而破例收編，現(xiàn)在已經(jīng)混到中上層的公司高管。

我的心，徹底冷了下來。

渾身血液倒流，垂在身側(cè)的手因為憤怒和失望在微微顫抖著。

視頻到這里斷了。

發(fā)布者配文：“摳門公司！

利潤大漲卻虧待員工，員工想要點年味有錯嗎？”

轉(zhuǎn)發(fā)已經(jīng)破三千，評論八千還在漲。

我往下滑評論。

第一條高贊：“現(xiàn)在的老板都鉆掉錢眼里了，賺那么多就給員工發(fā)這么點，連箱水果都舍不得？”

下面有人附和：“我看是利潤都進自己腰包了吧，那么大的公司，連箱車厘子都不給發(fā)?！?br>
有人緊接著說“呵呵，隔壁小公司都發(fā)兩個月工資加車厘子，這公司利潤翻四成還這么摳？

吃相難看?！?br>
還有人幫周悠悠說話：“小姑娘想多給爸媽寄點錢寄點東西都有錯？

公司這么有錢，多分點給員工會死嗎？”

“對唄，我要是員工我也寒心，不光錢給的少，連心意都沒有?！?br>
“支持員工**！

打工人憑什么不能要求合理福利？”

“人家小公司都發(fā)兩個月工資加兩箱車厘子，這么大個公司啥也不發(fā)，還好意思說利潤增長？”

甚至有人評論：“已將這家公司的產(chǎn)品拉入黑名單，**冷血企業(yè)！”

評論像潮水一樣涌上來，一波接一波。

關鍵是，所有評論，毫無例外的，都認為我們公司年終獎發(fā)的極少。

因為沒人知道具體發(fā)了多少工資，而令我寒心的是，我們公司中，沒有一個員工出來解釋。

視頻被剪輯得只突出了對發(fā)得少和沒有車厘子的抱怨，而獎金數(shù)額只字未提。

下面有人算賬：明銳公司發(fā)兩個月工資，這公司發(fā)得少還不給實物，真是摳門到家。

有人對比：明銳科技規(guī)模小一半都發(fā)得更多更好，這么一對比，我們公司就是吸血鬼。

還有人上升高度：資本家本質(zhì)暴露無遺，利潤的增長與員工毫不相關。

助理小聲說：“公關部問要不要處理?！?br>