作為沈若的丈夫兼副總監(jiān)，我全年無休。

卻因為母親住院請了半天假，被她扣上了“不顧大局”的**。

“多大點事就請假？

作為副總監(jiān)，你應(yīng)該以公司業(yè)務(wù)為重?！?br>
她在電話里的聲音，比醫(yī)院還要冷。

年底分紅，我卻是全公司唯一一個獎金為零的高層。

沈若關(guān)上辦公室門，語氣分明是哄，說出來的話卻是：“你是我老公，受點委屈是應(yīng)該的，得給底下人做表率。”

“等過了這陣子，我私下補(bǔ)給你?！?br>
可我沒等到她的補(bǔ)償，卻等到了她給實習(xí)生發(fā)了三萬的秘密獎金。

實習(xí)生三天兩頭請假，而她給出的理由是：“他家境不好，需要鼓勵?！?br>
她忘了，我為了陪她創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)六年沒回老家過年。

母親的醫(yī)藥費(fèi)，至今還差三萬塊。

所以，我決定撤資了。

……從沈若辦公室出來，我回到工位，在系統(tǒng)里提交了今年剩下的全部年假。

雖然已經(jīng)決定不再替公司兜底，但我還是整理好了交接資料。

客戶進(jìn)度、項目風(fēng)險、負(fù)責(zé)人****，甚至連恒茂的王總不喜歡在午休時接電話，我都寫進(jìn)了備注。

人事的陳歷看見交接郵件，立刻過來問：“周總監(jiān)，真要休這么久？”

“嗯，家里有事?！?br>
“沈總知道嗎？”

我合上電腦：“請假走人事流程，不用單獨(dú)通知她?！?br>
這句話是沈若親口說的。

三年前，公司開始規(guī)范管理。

她為此特意在會上說過，所有人都按流程辦事，包括我。

會后，她還私下告訴我：“以后你請假也不用單獨(dú)和我說，免得別人覺得我們公私不分?！?br>
關(guān)掉工作群提醒后，我去了醫(yī)院。

母親剛輸完液，正彎腰夠床頭柜上的水。

我連忙把水遞給她。

看見我，她反而皺起眉。

“你怎么又來了？

公司不忙？”

“請了年假，這幾天陪你?！?br>
“我有醫(yī)生護(hù)士，你在這兒有什么用？”

她催我回去，又問：“小若呢？”

“她忙，走不開。”

這句話，我已經(jīng)說了六年。

創(chuàng)業(yè)第一年，公司離不開人。

第二年忙融資，第三年項目上線。

后來各個部門都有了負(fù)責(zé)人，我們依舊沒回老家過過一次年。

母親從不抱怨，只會提前寄來**和餃子，還反復(fù)叮囑我：“小若是做大事的人，你多體諒她?！?br>
見我不說話，她遲疑著問：“你們吵架了？”

“沒有。”

“你從小就這樣，越有事越不肯說?！?br>
母親嘆氣。

“夫妻有矛盾可以談，但不能總讓一個人退?！?br>
“誰對誰好，都不是應(yīng)該的。”

我望著她鬢邊的白發(fā)，忽然想起沈若說過的那句話——你是我老公，受點委屈應(yīng)該的。

原來連母親都明白的道理，她卻不明白。

“媽，我就是覺得有點累?！?br>
我低聲說這是六年來，我第一次沒有替沈若解釋。

手機(jī)恰好響起，是沈若。

我走出病房接通，她開口便問：“你把剩下的年假全休了？”

“對?！?br>
“下午恒茂有會，產(chǎn)品部也在等你定方案?！?br>
“交接表發(fā)了，劉磊可以參加?！?br>
她沉默片刻：“你還在為獎金鬧情緒？”

“我在醫(yī)院陪媽。”

“醫(yī)院有醫(yī)生，也可以請護(hù)工。”

“你回來開完會，晚上再過去，不耽誤?！?br>
她說得冷靜，甚至替我計算好了時間。

過去我總覺得她理性，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，她只是習(xí)慣把我的家事排在公司后面。

“看情況吧?！?br>
“周成，你是副總監(jiān)，不能把個人情緒帶進(jìn)工作?！?br>
“我休的是正常年假，還有事嗎？”

她沒回答，直接掛斷了。