我的主管是打分表轉(zhuǎn)世。
入職第一天，她把每個(gè)人拉到表格評(píng)分。
“進(jìn)了社會(huì)，也不能松懈分?jǐn)?shù)！日夜顛倒只是鍛煉！”
她把表格塞到我手里，義正言辭：
“上班打電話扣五分！別讓家人成為你們前進(jìn)的阻力！”
上一世，我怕被優(yōu)化，為達(dá)到分?jǐn)?shù)通宵加班。
月底，我心臟絞痛，跪在地上求主管幫我喊120。
她嫌棄地踢開。
“你怎么那么矯情？扣十分！別影響公司面貌！”
我崩潰地扯住同事的褲腳求救，主管下通牒：
“誰(shuí)敢和她一起裝病偷懶，分?jǐn)?shù)清零辭退！”
同事躲開，主管佯裝安撫：
“小趙，我看好你！你不是差五分轉(zhuǎn)正嗎？”
“你挺一挺，撐過去我就給你加五分！”
最后我沒挺住，兩手一撒。
再睜眼，我回到入職報(bào)到當(dāng)天。
她正把打分表推到我面前：
“大家自覺抓住分?jǐn)?shù)！我看誰(shuí)敢落隊(duì)！”
1
會(huì)議室里，十幾個(gè)新人排著隊(duì)簽字。
主管梁曼青把表壓在我面前。
“許南梔，愣著干什么？”
她見我不動(dòng)，敲桌壓迫。
“別人都簽了，就你不一樣？”
我放回筆拒絕。
“不簽?！?br>屋里瞬間安靜。
她又挑眉：“理由?！?br>我指著那份《新人躍升積分確認(rèn)表》。
“接家人電話扣五分，請(qǐng)病假扣十五分，晚上十點(diǎn)前離開工位扣八分?！?br>“這份**，是公司正式發(fā)布的嗎？”
梁曼青笑僵住。
“剛畢業(yè)就會(huì)跟主管玩文字游戲了？”
我對(duì)著表格拍了張照。
“我只是確認(rèn)一下。畢竟低于六十分不予轉(zhuǎn)正，屬于勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng)?！?br>“如果這是公司**，我想看**原件記錄?！?br>有人倒吸一口氣。
梁曼青盯著我，聲音壓低：
“許南梔，你剛?cè)肼?，就?zhǔn)備把自己活成刺頭？”
上一世，我就是怕這句話。
怕成為刺頭，怕被孤立，怕試用期過不了。
于是我簽了。
我把手機(jī)交了，把家里電話掛了，把醫(yī)生叮囑扔進(jìn)垃圾桶。
最后我倒在工位，沒人幫我叫救護(hù)車。
那時(shí)，她蹲下，拍著我的臉：
“別演了，你這個(gè)狀態(tài)扣十分。”
再后來(lái)，我真死了。
我把手機(jī)錄音打開，放在桌面上。
“梁主管，請(qǐng)問你現(xiàn)在是以公司授權(quán)身