、勝訴案件錦旗，處處透著專業(yè)與嚴謹。
方遠的辦公室寬敞簡約，四十歲左右的男人，身著剪裁得體的西裝，戴著金絲眼鏡，氣質(zhì)沉穩(wěn)干練，桌上擺放著三臺顯示器，屏幕上全是法律文書與案件資料，一看就是業(yè)內(nèi)頂尖的專業(yè)人士。
看到李序進來，方遠抬手示意他坐下，沒有多余的客套，直接拿起李序提前發(fā)來的個人簡歷與案件簡述，快速翻閱著。
“啟航科技核心算法工程師，‘北斗之心’主要研發(fā)人，入職五年，年終獎0.01元，被公司惡意調(diào)崗、逼迫放棄專利，對吧？”方遠放下資料，抬眼看向李序，眼神銳利，直擊要害。
“是?！崩钚螯c頭。
方遠指尖輕叩桌面，沉默幾秒，開門見山地問：“李序，我先問你一個問題，你找我，到底想要什么？只是想要回年終獎，索要經(jīng)濟賠償，還是想讓啟航科技為他們的行為，付出代價？”
李序愣了一下，隨即眼神變得無比堅定，一字一句地說道：“我要他們?yōu)橐环皱X年終獎的羞辱，公開向我道歉；開除張偉、王芳等相關(guān)責任人；足額賠償我所有損失；確認‘北斗之心’核心專利的歸屬；我還要讓所有資本家知道，打工人的尊嚴，不是可以隨意踐踏的，有些東西，從來都不是錢能買到的?！?br>這番話，沒有絲毫退縮，充滿了破釜沉舟的決心。
方遠眼底閃過一絲訝異，隨即開始細致梳理案件細節(jié)，從勞動合同簽訂、加班記錄、專利研發(fā)過程，到公司惡意調(diào)崗、羞辱性年終獎的全過程，逐一詢問，不放過任何一個細節(jié)。
“侮辱性年終獎在法律上沒有明確法條，但已有相關(guān)判例，只要證據(jù)充足，可以認定公司存在職場霸凌、侮辱員工，主張精神損害賠償。”方遠眉頭微蹙，語氣嚴肅，“至于專利歸屬，難度極大，勞動合同里的知識產(chǎn)權(quán)條款，對你很不利，除非你能證明，核心算法是你在非工作時間、未使用公司核心資源，獨立研發(fā)完成的。”
李序心里一沉，他知道，這是一場硬仗。
“律師費需要多少？”李序問出最現(xiàn)實的問題。
方遠沒有隱瞞，直接報價：“勞動仲裁+專利訴訟，兩個案件綁定，前期律師費預付二十萬，后期按照賠償金額的15%提成?！?br>二十萬。
李序瞬間沉默，他全部積蓄都不足八萬，根本拿不出這筆錢。
他看著方遠，眼底閃過一絲窘迫，卻依舊沒有放棄：“方律師，我現(xiàn)在拿不出這么多律師費，但我有絕對完整的證據(jù)，這個案子，我一定會贏?！?br>第二節(jié) 誠意打動——風險**的達成
方遠看著眼前這個年輕人，明明身處絕境，眼神里卻沒有絲毫怯懦，那份韌勁，讓他心里微微動容。
從業(yè)十五年，他見過太多被資本壓榨、最終選擇妥協(xié)的打工人，像李序這樣，即便一無所有，依舊不肯低頭的，少之又少。
李序沒有多說，從包里拿出一個U盤，插在方遠的電腦上。
“方律師，這里面是我五年來的全部加班記錄，考勤表、加班