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當(dāng)天下午三點(diǎn),年終獎(jiǎng)到賬的短信提示音在公司各個(gè)角落此起彼伏響起。
我端著咖啡經(jīng)過市場部,聽見隔板里飄出的對(duì)話:“真發(fā)了三個(gè)月的?”
“嗯?!?br>
“其實(shí)……也不少哈?!?br>
“是不少,但明銳那邊除了年終獎(jiǎng)之外還發(fā)車?yán)遄恿恕?br>
我大學(xué)同學(xué)在那邊,曬了朋友圈,箱子這么大,又大又黑又紅?!?br>
我看著他用手掌在比劃著,語氣里是滿滿的羨慕。
“我老婆還特意打電話來問,說人家公司又發(fā)錢又發(fā)物,咱們是不是效益不行,又或者是…”他壓低了聲音,“老板摳門。”
另一個(gè)聲音***:“我爸媽也問了。
說鄰居兒子公司發(fā)的又多又好,問我發(fā)什么。
我說發(fā)錢,他們就說‘哦,就光有錢啊’——那語氣,聽著就憋屈?!?br>
“唉,那也是沒辦法的事,咱們公司可能就這風(fēng)格,務(wù)實(shí)。
至于有?
那就別想了,不可能會(huì)有的。”
“唉,那也是沒辦法的事,咱們公司圖個(gè)方便,給咱們發(fā)的獎(jiǎng)金。
至于有人情味?
那就別想了,不可能會(huì)有的?!?br>
窗外的天光不知何時(shí)暗了下來,烏云壓頂,沉甸甸的,醞釀著一場暴雨。
昏暗的光線里,映出我面無表情的臉。
我加快腳步。
回到辦公室,我讓助理調(diào)出明銳科技的福利報(bào)告。
他們?nèi)ツ陜衾麧欀挥形覀円话耄杲K獎(jiǎng)發(fā)一個(gè)月工資——但今年突然提高到兩個(gè)月,還加了兩箱車?yán)遄?,采購單上單價(jià)八百三,總計(jì)開支不到十萬。
助理敲門進(jìn)來:“林總,有件事……說?!?br>
“周悠悠和幾個(gè)同事聊天時(shí)被人拍了視頻,傳到網(wǎng)上了?!?br>
我接過平板。
視頻里,周悠悠眼睛紅紅的:“我就是覺得委屈,明明公司今年賺得更多,為什么發(fā)得東西還不如隔壁?”
我爸媽在老家,今年過年我又回不去,我也不要求別的,哪怕有箱車?yán)遄幼屛壹慕o他們,我心里也能好受點(diǎn)……”旁邊有人拍她肩膀:“悠悠別哭,你沒錯(cuò)?!?br>
“對(duì)啊,公司今年利潤漲了那么多,多發(fā)兩箱車?yán)遄釉趺戳???br>
“明銳那邊都發(fā)了……”又是明銳公司。
我看著視頻里的人,里面有我?guī)兔|付醫(yī)藥費(fèi)的病人的兒子。
有我體恤她自己帶孩子不容易,給她升了職,并特許她早退接孩子的離婚婦人。
還有我因?yàn)橥樗庥?,找不到工作,養(yǎng)不起家庭而破例收編,現(xiàn)在已經(jīng)混到中上層的公司高管。
我的心,徹底冷了下來。
渾身血液倒流,垂在身側(cè)的手因?yàn)閼嵟褪谖⑽㈩澏吨?br>
視頻到這里斷了。
發(fā)布者配文:“摳門公司!
利潤大漲卻虧待員工,員工想要點(diǎn)年味有錯(cuò)嗎?”
轉(zhuǎn)發(fā)已經(jīng)破三千,評(píng)論八千還在漲。
我往下滑評(píng)論。
第一條高贊:“現(xiàn)在的老板都鉆掉錢眼里了,賺那么多就給員工發(fā)這么點(diǎn),連箱水果都舍不得?”
下面有人附和:“我看是利潤都進(jìn)自己腰包了吧,那么大的公司,連箱車?yán)遄佣疾唤o發(fā)?!?br>
有人緊接著說“呵呵,隔壁小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加車?yán)遄?,這公司利潤翻四成還這么摳?
吃相難看?!?br>
還有人幫周悠悠說話:“小姑娘想多給爸媽寄點(diǎn)錢寄點(diǎn)東西都有錯(cuò)?
公司這么有錢,多分點(diǎn)給員工會(huì)死嗎?”
“對(duì)唄,我要是員工我也寒心,不光錢給的少,連心意都沒有?!?br>
“支持員工**!
打工人憑什么不能要求合理福利?”
“人家小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加兩箱車?yán)遄?,這么大個(gè)公司啥也不發(fā),還好意思說利潤增長?”
甚至有人評(píng)論:“已將這家公司的產(chǎn)品拉入黑名單,**冷血企業(yè)!”
評(píng)論像潮水一樣涌上來,一波接一波。
關(guān)鍵是,所有評(píng)論,毫無例外的,都認(rèn)為我們公司年終獎(jiǎng)發(fā)的極少。
因?yàn)闆]人知道具體發(fā)了多少工資,而令我寒心的是,我們公司中,沒有一個(gè)員工出來解釋。
視頻被剪輯得只突出了對(duì)發(fā)得少和沒有車?yán)遄拥谋г?,而?jiǎng)金數(shù)額只字未提。
下面有人算賬:明銳公司發(fā)兩個(gè)月工資,這公司發(fā)得少還不給實(shí)物,真是摳門到家。
有人對(duì)比:明銳科技規(guī)模小一半都發(fā)得更多更好,這么一對(duì)比,我們公司就是吸血鬼。
還有人上升高度:資本家本質(zhì)暴露無遺,利潤的增長與員工毫不相關(guān)。
助理小聲說:“公關(guān)部問要不要處理?!?br>
我端著咖啡經(jīng)過市場部,聽見隔板里飄出的對(duì)話:“真發(fā)了三個(gè)月的?”
“嗯?!?br>
“其實(shí)……也不少哈?!?br>
“是不少,但明銳那邊除了年終獎(jiǎng)之外還發(fā)車?yán)遄恿恕?br>
我大學(xué)同學(xué)在那邊,曬了朋友圈,箱子這么大,又大又黑又紅?!?br>
我看著他用手掌在比劃著,語氣里是滿滿的羨慕。
“我老婆還特意打電話來問,說人家公司又發(fā)錢又發(fā)物,咱們是不是效益不行,又或者是…”他壓低了聲音,“老板摳門。”
另一個(gè)聲音***:“我爸媽也問了。
說鄰居兒子公司發(fā)的又多又好,問我發(fā)什么。
我說發(fā)錢,他們就說‘哦,就光有錢啊’——那語氣,聽著就憋屈?!?br>
“唉,那也是沒辦法的事,咱們公司可能就這風(fēng)格,務(wù)實(shí)。
至于有?
那就別想了,不可能會(huì)有的。”
“唉,那也是沒辦法的事,咱們公司圖個(gè)方便,給咱們發(fā)的獎(jiǎng)金。
至于有人情味?
那就別想了,不可能會(huì)有的?!?br>
窗外的天光不知何時(shí)暗了下來,烏云壓頂,沉甸甸的,醞釀著一場暴雨。
昏暗的光線里,映出我面無表情的臉。
我加快腳步。
回到辦公室,我讓助理調(diào)出明銳科技的福利報(bào)告。
他們?nèi)ツ陜衾麧欀挥形覀円话耄杲K獎(jiǎng)發(fā)一個(gè)月工資——但今年突然提高到兩個(gè)月,還加了兩箱車?yán)遄?,采購單上單價(jià)八百三,總計(jì)開支不到十萬。
助理敲門進(jìn)來:“林總,有件事……說?!?br>
“周悠悠和幾個(gè)同事聊天時(shí)被人拍了視頻,傳到網(wǎng)上了?!?br>
我接過平板。
視頻里,周悠悠眼睛紅紅的:“我就是覺得委屈,明明公司今年賺得更多,為什么發(fā)得東西還不如隔壁?”
我爸媽在老家,今年過年我又回不去,我也不要求別的,哪怕有箱車?yán)遄幼屛壹慕o他們,我心里也能好受點(diǎn)……”旁邊有人拍她肩膀:“悠悠別哭,你沒錯(cuò)?!?br>
“對(duì)啊,公司今年利潤漲了那么多,多發(fā)兩箱車?yán)遄釉趺戳???br>
“明銳那邊都發(fā)了……”又是明銳公司。
我看著視頻里的人,里面有我?guī)兔|付醫(yī)藥費(fèi)的病人的兒子。
有我體恤她自己帶孩子不容易,給她升了職,并特許她早退接孩子的離婚婦人。
還有我因?yàn)橥樗庥?,找不到工作,養(yǎng)不起家庭而破例收編,現(xiàn)在已經(jīng)混到中上層的公司高管。
我的心,徹底冷了下來。
渾身血液倒流,垂在身側(cè)的手因?yàn)閼嵟褪谖⑽㈩澏吨?br>
視頻到這里斷了。
發(fā)布者配文:“摳門公司!
利潤大漲卻虧待員工,員工想要點(diǎn)年味有錯(cuò)嗎?”
轉(zhuǎn)發(fā)已經(jīng)破三千,評(píng)論八千還在漲。
我往下滑評(píng)論。
第一條高贊:“現(xiàn)在的老板都鉆掉錢眼里了,賺那么多就給員工發(fā)這么點(diǎn),連箱水果都舍不得?”
下面有人附和:“我看是利潤都進(jìn)自己腰包了吧,那么大的公司,連箱車?yán)遄佣疾唤o發(fā)?!?br>
有人緊接著說“呵呵,隔壁小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加車?yán)遄?,這公司利潤翻四成還這么摳?
吃相難看?!?br>
還有人幫周悠悠說話:“小姑娘想多給爸媽寄點(diǎn)錢寄點(diǎn)東西都有錯(cuò)?
公司這么有錢,多分點(diǎn)給員工會(huì)死嗎?”
“對(duì)唄,我要是員工我也寒心,不光錢給的少,連心意都沒有?!?br>
“支持員工**!
打工人憑什么不能要求合理福利?”
“人家小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加兩箱車?yán)遄?,這么大個(gè)公司啥也不發(fā),還好意思說利潤增長?”
甚至有人評(píng)論:“已將這家公司的產(chǎn)品拉入黑名單,**冷血企業(yè)!”
評(píng)論像潮水一樣涌上來,一波接一波。
關(guān)鍵是,所有評(píng)論,毫無例外的,都認(rèn)為我們公司年終獎(jiǎng)發(fā)的極少。
因?yàn)闆]人知道具體發(fā)了多少工資,而令我寒心的是,我們公司中,沒有一個(gè)員工出來解釋。
視頻被剪輯得只突出了對(duì)發(fā)得少和沒有車?yán)遄拥谋г?,而?jiǎng)金數(shù)額只字未提。
下面有人算賬:明銳公司發(fā)兩個(gè)月工資,這公司發(fā)得少還不給實(shí)物,真是摳門到家。
有人對(duì)比:明銳科技規(guī)模小一半都發(fā)得更多更好,這么一對(duì)比,我們公司就是吸血鬼。
還有人上升高度:資本家本質(zhì)暴露無遺,利潤的增長與員工毫不相關(guān)。
助理小聲說:“公關(guān)部問要不要處理?!?br>
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