在簽字之后，他們立即召開公司年會，召集了集團公司主管以上的人物集中在拉斯維加斯開培訓(xùn)大會。

　　除了正在上映的電影，必不可離的電視部門，除了正在值班的維持基本運營的部門，其它的管理和高層全部參加。

　　你沒有聽錯，他們是在最忙的暑期六月召開培訓(xùn)大會，全集團主管以上的人員全部參加，他們就是這么任性，在電影公司最忙的六月抽調(diào)集團精英，召開培訓(xùn)大會，至于對此增加了旗下公司管理們的工作量和難度，并不是他們要考慮的。

　　現(xiàn)在湯尼等并不在乎錢，他們更在乎的是企業(yè)的文化的整合，而是旗下各公司，各部門之間的融合。

　　而湯尼的一支團隊則在為他的世界中文臺而奔走。

　　要變得更強，而不是像這個美國在線收購時代華納一樣，一時風(fēng)光之后，這個企業(yè)反被對方吞并，成為旗下子公司。

　　湯尼知道自己會發(fā)大財，會倒大霉，但是該做的，還是要做，的目標(biāo)是與華納、迪士尼爭鋒，成為最大的電影公司，像是原版的收購這個二十世紀(jì)福克斯這樣的獨角獸級別的迪士尼，而不是在六大之間互爭雄長。

　　百視達在與奈飛之間的斗爭中衰落，與其說是敗給奈飛，不如說是敗給了時代和科技，世界瞬息百變，好萊塢八大巨頭之間爭鋒半個世紀(jì)的戲碼不會再有，從八大變至七大六大五大不過十余年的時間，時代在優(yōu)勝劣汰，好萊塢巨頭之爭變成了好萊塢與互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭、電信巨頭之爭，誰控制更多的內(nèi)容，誰的公司力量更大，這話語權(quán)就大。

　　當(dāng)然，這是別的電影公司要擔(dān)心的事，從布局上來講，湯尼的產(chǎn)業(yè)布局，會令他成為入侵好萊塢科技大軍的主力，未來兩大流媒體公司，他都是大股東，而且是占比很高那種。

　　湯尼對這種形態(tài)意識之爭，沒有興趣，他感興趣的是賺錢，就職業(yè)而言，拍攝制作電影比坐在辦公室面前令他覺得輕松愉快。他也希望這些拍電影的，賺的比賣電影的多，這才是良性循環(huán)之路。

　　他的是他實現(xiàn)夢想的東西，也是他振興家聲的東西，擁有環(huán)球，他們將成為傳媒巨族之一，這個米國，沒有王族，但是這些擁有大量資產(chǎn)和巨大財富，巨大話語權(quán)的傳媒巨族新聞集團的默多克家族、維亞康姆的雷石東家族、迪士尼集團的迪士尼家族、康卡斯特的羅伯茨家族，與王族又有何異？這又要加上一個湯氏家族了。

　　傳媒業(yè)有多么難做？華人百年殖民北美，能從事這美國核心產(chǎn)業(yè)，從這傳媒業(yè)分一杯羹的華人家族，基本沒有，華人經(jīng)商科研不輸于人，但從政和傳媒業(yè)則少之又少，這也促使了華人地位低下，岐視黑人是種族歧視，但歧視華人呢則不算。