卡我五百塊全勤獎(jiǎng)，我反手把公司干黃了
我花了四個(gè)月，幫公司拿下三千五百萬的訂單。
期間跑了十二趟外勤，有四天因?yàn)槟菞潣堑男盘?hào)沒打上卡。
月底一看，全勤獎(jiǎng)扣了五百，績(jī)效又少八百。
拿著補(bǔ)卡申請(qǐng)去人事部，新來的人事總監(jiān)眼皮都沒抬：
“你打不上卡是你的事，不是公司的事?！?br>我解釋客戶那棟樓信號(hào)不好。
她冷笑：“那你應(yīng)該提前測(cè)試信號(hào)，或者蹲大廳打完卡再進(jìn)會(huì)議室?！?br>客戶總監(jiān)在等我，我先蹲五分鐘打卡？
她不聽，還要翻出我過去兩年所有的外勤記錄。
要我提供物業(yè)蓋章、***證明、公證處公證書。
缺一次打卡，績(jī)效降一級(jí)。
提成打骨折，年終獎(jiǎng)泡湯。
我做了三年銷冠，最后只換來一句“**面前沒有銷冠?！?br>行。
我辭職。
第二天，三千五百萬的大單，連客戶帶合同，全跟我走了。
......
01
月底工資到賬那天，打開銀行APP一看，少了五百塊。
少了五百塊全勤，還扣了一截績(jī)效。
我愣了。
我點(diǎn)開工資明細(xì)，扣款原因?qū)懼翱记诋惓！薄?br>上個(gè)月跑了十幾趟客戶，有四天因?yàn)槟菞潣堑男盘?hào)問題沒打上卡，補(bǔ)卡申請(qǐng)明明早就提交了。
我翻進(jìn)考勤系統(tǒng)一看。
全部駁回。一個(gè)都沒批。
第二天一早，我直接去找了新來的人事總監(jiān)。
我把單子遞過去：“方總監(jiān)，我的補(bǔ)卡申請(qǐng)為什么沒通過？”
方敏掃了我一眼。
“你的申訴我看了。理由不成立?！?br>我說：”總監(jiān)，這四次是我去華盛集團(tuán)談合作期間產(chǎn)生的?！?br>“出差審批單、客戶發(fā)的會(huì)議邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)拍的照片，我都傳上去了。”
她站起來。
“公司規(guī)定很明確——外勤打卡必須在到達(dá)后立刻完成?！?br>“你打不上是你的事，不是公司的事。”
我說：“那棟樓信號(hào)就是不——?！?br>“那你應(yīng)該在去之前就測(cè)試好信號(hào)?；蛘叩搅酥笞叩接行盘?hào)的地方打完卡再進(jìn)會(huì)議室?！?br>我看著她，也覺得好笑。
“總監(jiān)，客戶方的技術(shù)總監(jiān)在會(huì)議室等我，我先在大廳里蹲五分鐘打卡？”
方敏冷哼一聲，嘴角翹了一下。
“林青溪，你簽了多大的單子我不管，我只管你有沒有遵守考勤**?！?br>“業(yè)績(jī)好就能不打卡？那以后誰(shuí)都可以說‘我去見客戶了’，公司還怎么管？”
她繞過辦公桌，走到我面前，雙臂抱胸。
“你在公司干了三年，銷冠當(dāng)了三年，這是事實(shí)。但**面前沒有銷冠。”
“今天我給你開了口子，明天別人也來找我，我這工作還怎么做？”
我看著她：“我沒要開口子。我要的是實(shí)事求是?！?br>“實(shí)事求是就是——你沒完成打卡，我按規(guī)定扣款?！?br>她轉(zhuǎn)身坐回去，翻開文件夾，頭都不抬。
“下次出差，長(zhǎng)個(gè)教訓(xùn)，你自己提早過去提早打卡不就完事了?！?br>我站了兩秒，轉(zhuǎn)身走了。
回到工位坐下不到十分鐘，銷售總監(jiān)李宏過來了。
“小溪，剛才客戶那邊打電話來，說明天有個(gè)技術(shù)對(duì)接會(huì)，讓你過去一趟。你準(zhǔn)備一下?！?br>以前這種事我都是第一時(shí)間應(yīng)下來。
明天去、幾點(diǎn)到、需要準(zhǔn)備什么材料，一套流程走得很順。
但這次我沒接話。
過了幾秒，我說：“**，我手上有個(gè)報(bào)價(jià)方案今天要交，可能走不開。您看要不換個(gè)人去？”
李宏明顯愣了一下。
“客戶點(diǎn)名要你去的，換人不太好吧？”
“技術(shù)對(duì)接的內(nèi)容，誰(shuí)都能講?！?br>我說得很平靜，眼睛盯著屏幕上的報(bào)價(jià)單。
李宏沉默了兩秒。
“小溪，還在為考勤那事不高興？”
我沒吭聲。
他嘆了口氣，壓低聲音?！拔腋阏f實(shí)話，方敏那邊我也去溝通過?！?br>“她說她也是按**辦事，公司要規(guī)范化，沒辦法。你別太往心里去?！?br>“所以我的五百塊就白扣了？”
他搓了搓手，“人事那邊也是為了維護(hù)公司**嘛，你也理解一下?！?br>“等上市以后，這些都會(huì)規(guī)范起來的。你忍忍?！?br>我忍忍。
三個(gè)字，像一盆冷水從頭澆到腳。
我在公司干了三年，把項(xiàng)目從零做到三千五百萬，換來的就是一句“你忍忍”。
我沒再說話。
李宏又坐了幾秒，站起來拍了拍我肩膀。
“明天你還是去吧，客戶指定要你，我不好交代?！?br>“**，我說了，我手上有工作要忙。”
他嘴張了張，最終沒再說什么，轉(zhuǎn)身走了。
我繼續(xù)盯著那個(gè)報(bào)價(jià)單，一個(gè)字都看不進(jìn)去。
手指搭在鼠標(biāo)上，涼涼的。
下午兩點(diǎn)，手機(jī)震了一下。
人事部的孫小菲發(fā)來一條消息。
“林青溪你好，方總監(jiān)安排我對(duì)你過去兩年的外勤考勤記錄做一個(gè)全面復(fù)核?！?br>“請(qǐng)你在三個(gè)工作日內(nèi)把每次外勤的客戶方簽字記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片、出差申請(qǐng)單和會(huì)議紀(jì)要整理好，交到人事部。”
期間跑了十二趟外勤，有四天因?yàn)槟菞潣堑男盘?hào)沒打上卡。
月底一看，全勤獎(jiǎng)扣了五百，績(jī)效又少八百。
拿著補(bǔ)卡申請(qǐng)去人事部，新來的人事總監(jiān)眼皮都沒抬：
“你打不上卡是你的事，不是公司的事?！?br>我解釋客戶那棟樓信號(hào)不好。
她冷笑：“那你應(yīng)該提前測(cè)試信號(hào)，或者蹲大廳打完卡再進(jìn)會(huì)議室?！?br>客戶總監(jiān)在等我，我先蹲五分鐘打卡？
她不聽，還要翻出我過去兩年所有的外勤記錄。
要我提供物業(yè)蓋章、***證明、公證處公證書。
缺一次打卡，績(jī)效降一級(jí)。
提成打骨折，年終獎(jiǎng)泡湯。
我做了三年銷冠，最后只換來一句“**面前沒有銷冠?！?br>行。
我辭職。
第二天，三千五百萬的大單，連客戶帶合同，全跟我走了。
......
01
月底工資到賬那天，打開銀行APP一看，少了五百塊。
少了五百塊全勤，還扣了一截績(jī)效。
我愣了。
我點(diǎn)開工資明細(xì)，扣款原因?qū)懼翱记诋惓！薄?br>上個(gè)月跑了十幾趟客戶，有四天因?yàn)槟菞潣堑男盘?hào)問題沒打上卡，補(bǔ)卡申請(qǐng)明明早就提交了。
我翻進(jìn)考勤系統(tǒng)一看。
全部駁回。一個(gè)都沒批。
第二天一早，我直接去找了新來的人事總監(jiān)。
我把單子遞過去：“方總監(jiān)，我的補(bǔ)卡申請(qǐng)為什么沒通過？”
方敏掃了我一眼。
“你的申訴我看了。理由不成立?！?br>我說：”總監(jiān)，這四次是我去華盛集團(tuán)談合作期間產(chǎn)生的?！?br>“出差審批單、客戶發(fā)的會(huì)議邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)拍的照片，我都傳上去了。”
她站起來。
“公司規(guī)定很明確——外勤打卡必須在到達(dá)后立刻完成?！?br>“你打不上是你的事，不是公司的事。”
我說：“那棟樓信號(hào)就是不——?！?br>“那你應(yīng)該在去之前就測(cè)試好信號(hào)?；蛘叩搅酥笞叩接行盘?hào)的地方打完卡再進(jìn)會(huì)議室?！?br>我看著她，也覺得好笑。
“總監(jiān)，客戶方的技術(shù)總監(jiān)在會(huì)議室等我，我先在大廳里蹲五分鐘打卡？”
方敏冷哼一聲，嘴角翹了一下。
“林青溪，你簽了多大的單子我不管，我只管你有沒有遵守考勤**?！?br>“業(yè)績(jī)好就能不打卡？那以后誰(shuí)都可以說‘我去見客戶了’，公司還怎么管？”
她繞過辦公桌，走到我面前，雙臂抱胸。
“你在公司干了三年，銷冠當(dāng)了三年，這是事實(shí)。但**面前沒有銷冠。”
“今天我給你開了口子，明天別人也來找我，我這工作還怎么做？”
我看著她：“我沒要開口子。我要的是實(shí)事求是?！?br>“實(shí)事求是就是——你沒完成打卡，我按規(guī)定扣款?！?br>她轉(zhuǎn)身坐回去，翻開文件夾，頭都不抬。
“下次出差，長(zhǎng)個(gè)教訓(xùn)，你自己提早過去提早打卡不就完事了?！?br>我站了兩秒，轉(zhuǎn)身走了。
回到工位坐下不到十分鐘，銷售總監(jiān)李宏過來了。
“小溪，剛才客戶那邊打電話來，說明天有個(gè)技術(shù)對(duì)接會(huì)，讓你過去一趟。你準(zhǔn)備一下?！?br>以前這種事我都是第一時(shí)間應(yīng)下來。
明天去、幾點(diǎn)到、需要準(zhǔn)備什么材料，一套流程走得很順。
但這次我沒接話。
過了幾秒，我說：“**，我手上有個(gè)報(bào)價(jià)方案今天要交，可能走不開。您看要不換個(gè)人去？”
李宏明顯愣了一下。
“客戶點(diǎn)名要你去的，換人不太好吧？”
“技術(shù)對(duì)接的內(nèi)容，誰(shuí)都能講?！?br>我說得很平靜，眼睛盯著屏幕上的報(bào)價(jià)單。
李宏沉默了兩秒。
“小溪，還在為考勤那事不高興？”
我沒吭聲。
他嘆了口氣，壓低聲音?！拔腋阏f實(shí)話，方敏那邊我也去溝通過?！?br>“她說她也是按**辦事，公司要規(guī)范化，沒辦法。你別太往心里去?！?br>“所以我的五百塊就白扣了？”
他搓了搓手，“人事那邊也是為了維護(hù)公司**嘛，你也理解一下?！?br>“等上市以后，這些都會(huì)規(guī)范起來的。你忍忍?！?br>我忍忍。
三個(gè)字，像一盆冷水從頭澆到腳。
我在公司干了三年，把項(xiàng)目從零做到三千五百萬，換來的就是一句“你忍忍”。
我沒再說話。
李宏又坐了幾秒，站起來拍了拍我肩膀。
“明天你還是去吧，客戶指定要你，我不好交代?！?br>“**，我說了，我手上有工作要忙。”
他嘴張了張，最終沒再說什么，轉(zhuǎn)身走了。
我繼續(xù)盯著那個(gè)報(bào)價(jià)單，一個(gè)字都看不進(jìn)去。
手指搭在鼠標(biāo)上，涼涼的。
下午兩點(diǎn)，手機(jī)震了一下。
人事部的孫小菲發(fā)來一條消息。
“林青溪你好，方總監(jiān)安排我對(duì)你過去兩年的外勤考勤記錄做一個(gè)全面復(fù)核?！?br>“請(qǐng)你在三個(gè)工作日內(nèi)把每次外勤的客戶方簽字記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片、出差申請(qǐng)單和會(huì)議紀(jì)要整理好，交到人事部。”