投石問路
投了九百九十九份簡(jiǎn)歷被拒后，覃念卿終于收到了盛啟傳媒的offer。
“入職可以，試用期底薪給我翻倍，寫進(jìn)合同里?！?br>電話那頭，人事經(jīng)理祝頌宜沉默了幾秒，笑了一聲，“覃小姐，你一個(gè)應(yīng)屆生，還真敢開口。翻倍底薪，這是我們給三年經(jīng)驗(yàn)的資深運(yùn)營(yíng)的待遇?！?br>覃念卿聽完沒笑。
她太清楚盛啟傳媒在**市場(chǎng)上的名聲了。
這家公司常年掛著**信息，看起來求賢若渴。可圈子里但凡入過職的人提起它，要么閉口不談，要么只丟下一句——?jiǎng)e去。
“我?guī)湍銈冏龅娜齻€(gè)月免費(fèi)實(shí)習(xí)內(nèi)容，給公司拉了四十萬的自然流量?！瘪钋淇吭诔鲎馕莸膲ι希Z(yǔ)氣平靜，“您心里有數(shù)，這個(gè)價(jià)我值不值?！?br>祝頌宜又沉默了。
覃念卿能想象她在電話那頭的表情，那種介于賞識(shí)和不悅之間的微妙。
“好，我和魏總申請(qǐng)?！弊ｍ炓俗罱K松了口，“不過覃小姐，到了公司，收起你這股子銳氣。盛啟不養(yǎng)刺頭?！?br>掛了電話，覃念卿盯著手機(jī)屏幕上那個(gè)剛存下的號(hào)碼。
翻倍底薪她當(dāng)然想要，但更重要的是——這個(gè)條件能逼祝頌宜暴露公司的底線在哪兒。
一家隨時(shí)在招人、卻永遠(yuǎn)留不住人的公司，愿意為一個(gè)應(yīng)屆生破例？
要么是真缺人缺到極點(diǎn)，要么是根本不打算讓她拿到那筆錢。
覃念卿從枕頭下摸出一本黑色筆記本，翻到最新一頁(yè)。
上面密麻記著盛啟傳媒過去一年的離職數(shù)據(jù)——全是她從各個(gè)**平臺(tái)、社交群、離職帖里一條扒出來的。
十四個(gè)月，三十七人離職。
無一例外，全部標(biāo)注“個(gè)人原因，主動(dòng)離職”。
沒有一個(gè)人拿到賠償金。
覃念卿在筆記本上寫下新的一行：入職日期，下周一。
她合上本子，給手機(jī)里唯一置頂?shù)?**發(fā)了條消息：魚上鉤了。
對(duì)方秒回：小心。
覃念卿沒再回復(fù)。她把筆記本塞進(jìn)書包最深處的夾層，拉上拉鏈。
這個(gè)offer，她等了三個(gè)月。
不是因?yàn)闆]有別的選擇。
是因?yàn)槿齻€(gè)月前，她唯一的朋友韓致行從盛啟離職那天，給她打了一通電話。
電話里韓致行的聲音啞得像被砂紙磨過。
“念卿，別來這家公司?！?br>“為什么？”
“我說不清楚。”韓致行停了很久，“但如果你一定要來——記住，千萬別扔掉那本員工手冊(cè)?！?br>然后他掛了電話，注銷了所有社交賬號(hào)，像人間蒸發(fā)一樣消失了。
覃念卿找了他三個(gè)月，沒有任何消息。
她不信一個(gè)活生的人會(huì)因?yàn)殡x職就斷絕所有關(guān)系。
所以她要自己進(jìn)去看。
入職陷阱
入職第一天，覃念卿七點(diǎn)四十到了公司。
盛啟傳媒在產(chǎn)業(yè)園*棟十二樓，不大，開放式工位坐了二十來人。
前臺(tái)把她領(lǐng)到人事辦公室門口，“覃小姐，祝經(jīng)理讓您等一下。”
覃念卿站在走廊里，四處打量。
工位上的人都低著頭，沒人交頭接耳，鍵盤聲整齊得像節(jié)拍器。
八點(diǎn)整，祝頌宜從辦公室出來。
三十出頭，妝容精致，笑起來眼角有細(xì)紋，聲音溫溫柔的。
“念卿來得真早?！彼f過來一本薄薄的冊(cè)子，“這是咱們公司的新人手冊(cè)，你先看看，有什么不懂的隨時(shí)問我?！?br>覃念卿接過來，封面寫著：《盛啟傳媒·新人成長(zhǎng)指南》。
“謝謝祝姐?！?br>“別客氣?！弊ｍ炓伺乃绨?，“試用期三個(gè)月，好表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正不難的?！?br>覃念卿被帶到***的工位。
她旁邊坐著一個(gè)燙著**浪的女人，正對(duì)著電腦飛速打字。
“這是方蕊琦，資深運(yùn)營(yíng)，以后你跟著她學(xué)?！弊ｍ炓私榻B完就走了。
方蕊琦抬起頭掃了覃念卿一眼，嘴角扯了扯。
“新來的？”
“嗯，覃念卿?！?br>“行，先看手冊(cè)吧。有活兒我喊你?！?br>方蕊琦說完就轉(zhuǎn)回去繼續(xù)打字，再?zèng)]看她第二眼。
覃念卿坐下來，翻開那本新人手冊(cè)。
前幾頁(yè)是正常的公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、考勤**。
翻到**頁(yè)，她的手指頓住了。
“新人須知（請(qǐng)務(wù)必牢記）：
一、每日到崗時(shí)間須比直屬上級(jí)早十五分鐘，遲于上級(jí)視為遲到；
二、上級(jí)或資深同事分配的任務(wù)不