"
"嘉和傳媒——策劃總監(jiān)崗位勝任力評(píng)估（異常標(biāo)記）"
策劃總監(jiān)。
賀臨。
我的手指在那行字上停了一秒。
程可還在旁邊介紹流程，我把目光收回來，點(diǎn)了點(diǎn)頭："知道了，謝謝。"
她走后，我關(guān)上門，坐到椅子上。
轉(zhuǎn)了半圈，面對(duì)落地窗。
玻璃映出我的臉。
淡妝，白襯衫，頭發(fā)盤起來。
看起來和一個(gè)月前那個(gè)坐在第三排不敢出聲的喬梔判若兩人。
手機(jī)響了。
不是賀臨。
是趙琳的消息。
梔子！你辭職了？我今天才知道！你去哪了！
我想了想，回一句：換了個(gè)地方，挺好的。
什么公司??？我看你朋友圈什么都沒發(fā)！
過段時(shí)間你就知道了。
放下手機(jī)。
打開電腦，開始看嘉和的年度述職材料。
賀臨提交的述職PPT——
我掃了兩眼就把滾輪停住了。
**頁的案例展示，用的還是我做的那套競品分析框架。
連排版都沒換。
第七頁的"個(gè)人能力總結(jié)"欄寫著："具備獨(dú)立完成從調(diào)研到執(zhí)行全鏈路策劃的能力。"
獨(dú)立。
我笑了一下。
劃到"勝任力評(píng)估"欄目，系統(tǒng)自動(dòng)生成的評(píng)語寫著：
"該崗位過去六個(gè)季度業(yè)績產(chǎn)出穩(wěn)定，但團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)分持續(xù)偏低；近一季度直屬下屬離職率異常（1/3人員流失），建議關(guān)注。"
1/3人員流失。
是我。
我把這頁截圖保存在本地文件夾里。
不著急。
下午兩點(diǎn)。
準(zhǔn)時(shí)走進(jìn)三十七層的會(huì)議室。
長桌只坐了三個(gè)人——江嶼白在主位，左邊是財(cái)務(wù)總監(jiān)陳紹恒，右邊空著。
是留給我的。
我坐下，打開筆記本。
江嶼白已經(jīng)在翻文件了，頭也沒抬："嘉和的預(yù)算批了嗎？"
"還沒。"我說，"述職材料有問題，我標(biāo)了異常，需要追加一次現(xiàn)場審計(jì)。"
他抬眼看了我一下。
"什么問題？"
"策劃總監(jiān)的產(chǎn)出歸屬存疑。過去六個(gè)季度提交的方案，建模風(fēng)格高度統(tǒng)一，但團(tuán)隊(duì)成員署名只出現(xiàn)過他一個(gè)人。"
我頓了一下。
"一個(gè)人不可能在同一時(shí)間段內(nèi)獨(dú)立完成六套完整方案，每套的數(shù)據(jù)量級(jí)和執(zhí)行深度都需要至少三到四周。除非他有一個(gè)從不署名的影子寫手。"
會(huì)議室安靜了兩秒。
陳紹恒推了推眼鏡，看向江嶼白。
江嶼白沒什么表情，手指翻了一頁報(bào)告。
"審計(jì)你來帶。"他說。
"好。"
"時(shí)間？"
我想了想："下周三，不提前通知。"
"可以。"
散會(huì)后，我走到電梯口，按了下行鍵。
等電梯的時(shí)候，身后傳來腳步聲。
江嶼白站到我旁邊，也在等電梯。
我側(cè)頭看了他一眼。
他正看著電梯樓層數(shù)字一格一格跳動(dòng)。
"喬梔。"
"嗯？"
"你審嘉和的時(shí)候，需不需要回避？"
他問得很平淡，像在問天氣。
我知道他在說什么。
我**在嘉和。我審嘉和。利益相關(guān)。
"不需要。"我說，"我跟他已經(jīng)沒有任何關(guān)系了。"
電梯門開了。
江嶼白側(cè)身讓我先進(jìn)。
我走進(jìn)去，按了三十六層。
他按了三十七層。
門關(guān)上的瞬間，他忽然開口——
"你能力很強(qiáng)。"
我轉(zhuǎn)頭。
他目視前方，表情沒有變化。
"不需要通過審他來證明。"
電梯停在三十六層。
門開了。
我邁出去，回頭看了他一眼。
"我知道。"
門合攏。
他的臉在合縫的最后一刻消失。
我站在走廊里，呼出一口氣。
不是為了證明。
是為了收回屬于我的東西。
每一份方案。
每一個(gè)加班的凌晨。
每一聲被吞進(jìn)喉嚨里的"這是我做的"。
全部。
**章
周三。
早上八點(diǎn)四十五分，嘉和傳媒的大門口。
我穿了一身黑色西裝，頭發(fā)放下來，淡金色耳釘，手里一個(gè)公文包。
程可跟在我右后方，手里抱著一摞文件。
前臺(tái)的姑娘抬頭看見我，愣了一秒。
"喬……姐？"
她認(rèn)識(shí)我。
以前我在嘉和上班的時(shí)候，每天早上路過前臺(tái)都會(huì)跟她打招呼。
但她馬上看見了程可手里的文件封面——珩遠(yuǎn)集團(tuán)的LOGO。
臉色變了。
"**，我是珩遠(yuǎn)集團(tuán)戰(zhàn)投部策略總監(jiān)喬梔。"我把工牌亮了一下，"今天