地盯著我。
周遭指責聲滾成一團。
沒人在意那份降薪40%的霸王協(xié)議有多離譜，他們只看得見我這個搞技術(shù)的，把嬌弱的HR逼哭了。
我懶得辯解，在職場里，自證陷阱一旦踩進去就出不來了。
我徑直走回工位，開始清理私人物品。
沒過五分鐘，老板王海的內(nèi)線電話打到了我桌上。
“小陳，來我辦公室一趟?！?br>王海是個精明的商人，平時總愛把“狼性文化”掛在嘴邊。
他坐在寬大的老板椅上，眉頭緊鎖。
“趙娜說你因為對薪酬不滿，當眾恐嚇她，還要癱瘓公司的服務(wù)器？”
“我沒恐嚇任何人，我只是收回了我個人的代碼授權(quán)?！?br>“但你這么做，直接導(dǎo)致甲方的預(yù)演環(huán)境宕機了?！?br>“對，有問題嗎？”
他眼中閃過一絲不悅，把一份打印好的處分建議書扔在桌上。
“公司的規(guī)章**寫得很清楚，離職必須經(jīng)過主管、人事和我三方簽字，最后才能交接。”
“你現(xiàn)在單方面切斷授權(quán)，屬于****。”
我掃了一眼那份處分書，洋洋灑灑寫滿了我如何****、破壞團結(jié)。
“那您知道她故意拖延我轉(zhuǎn)正嗎？”
他沉默了半秒。
僅僅半秒。
“一碼歸一碼，你的態(tài)度很有問題。先去給趙娜道個歉，然后把**權(quán)限打開?！?br>我直視著他的眼睛。
“如果我不呢？”
他臉色徹底沉了下來：“小陳，做人得有大局觀。你這么一鬧，整個開發(fā)組這個月的績效全都得泡湯?！?br>“那你們強行砍我40%的工資，我的房貸誰來還？”
他靠在老板椅上嗤笑一聲，指尖轉(zhuǎn)著萬寶龍的鋼筆，語氣里全是高高在上的傲慢。
“年輕人，別把錢看得太重?，F(xiàn)在的市場環(huán)境，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的程序員多得是?！?br>“多得是？”我真是被他的無知逗笑了，“下周二就是618全渠道大促，沒有我的高并發(fā)清算引擎，你們連五萬的并發(fā)都撐不住?！?br>王海滿不在乎地擺了擺手。
“小陳啊，你太把自己當回事了。地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)，公司也需要給新人歷練的機會。”
我盯著他：
“所以，這是你的意思，還是趙娜的意思？”
他避開我的視線：
“我只是在優(yōu)化