“又是全體都等高認(rèn)真?。　?br>
設(shè)備間噪音不小，可外面的聲音還是清晰地傳了進(jìn)來。

我認(rèn)真地記錄著數(shù)據(jù)，充耳不聞。

“一分鐘一記錄，虧她想得出，設(shè)備數(shù)據(jù)有波動不是很正常嗎？”

“有什么用，連續(xù)半年考核最末，離停職不遠(yuǎn)了?！?br>
“她記她的，咱們老規(guī)矩?！?br>
我出來的時候，空曠的廠區(qū)空無一人。

“老規(guī)矩”他們沒等我。

半年前我發(fā)現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)異常，我每天來記錄，提報過無數(shù)次。

可是沒人重視，反而說我是裝認(rèn)真磨洋工，被技術(shù)部全員孤立。

可我知道，如果不及時報修，那些關(guān)乎公司命脈的設(shè)備，要出大問題。

回到公司，我走到最角落，那個常年不見陽光，我的工位上。

打開電腦，所有權(quán)限已被停用。

最新的數(shù)據(jù)無法上傳。

我整理好，發(fā)到內(nèi)網(wǎng)郵箱，所有人可見。

摘下工牌，走出辦公室。

訂了一張去三亞的機票。

一周后，我在三亞曬日光浴，公司大群亂了。

我站在空曠的廠區(qū)內(nèi)，四周安靜得像被按下靜止鍵。

來時坐的那輛車已經(jīng)走了。

這不是第一次了，因為嫌我拖延時間，他們招呼都不打，把我扔在這兒。

可每次分?jǐn)傆唾M，我一分都沒少。

技術(shù)部的工作就是檢查下面工廠的設(shè)備運行數(shù)據(jù)，并且排除隱患。

我入職這家公司十年，我負(fù)責(zé)的設(shè)備零故障。

搶修其他同事負(fù)責(zé)的設(shè)備故障一百零五次，為公司挽回直接經(jīng)濟(jì)損失上億元。

技術(shù)部九個人，每個人我都不遺余力地幫助過。

可如今，他們因為我多留了一個小時記錄數(shù)據(jù)，就把我扔在這前不著村后不著店的地方。

我走到大門口，保安嘲諷地看著我。

“高工，又把你扔下了？

你這也太不合群了?！?br>
我笑了笑，沒言語，抬步走了出去。

一開始，他們還驚訝為我抱不平。

次數(shù)多了，也就*****。

也都明白了，我是那個被技術(shù)部全體排擠的人。

一小時步行到公交站，再坐車一小時回公司。

回到公司時，辦公室空無一人。

我看了眼時間，下午兩點，已經(jīng)過了上班的時間。

我沒在意，左不過又是沒有我的一次聚會。

拉開抽屜，我拿出一個小面包，一邊吃，一邊上傳新數(shù)據(jù)。

在后面?zhèn)渥ⅲ阂患夘A(yù)警，需要全面檢修這時，部門微信群總監(jiān)孫瑤發(fā)來照片，是全體技術(shù)部上臺領(lǐng)獎的照片。

配文是：優(yōu)秀部門，實至名歸，全體技術(shù)部共同努力的成果技術(shù)部十個人，照片上九個人，唯獨沒有我。

我放大照片，**寫著“內(nèi)部****”。

手指頓時僵在屏幕上。

這種會，是公司全員參加，我卻沒接到通知。

我向上翻聊天記錄，沒有任何通知開會的消息。

去公司大群里翻，也沒發(fā)現(xiàn)。

我給行政部張麗發(fā)消息，她過了很久才回我。

通知過總監(jiān)，以后這種事都由部門長負(fù)責(zé)通知從出外勤把我扔下，到集體活動不帶我。