休個產(chǎn)假怎么公司轉(zhuǎn)不動了
那條一工作就懷孕,這個職場**害了整個部門!的帖子當(dāng)晚就更新了。
「為了自己多舒服幾天,生完孩子三個月了也不回來上班。」
「公司老總都沒休過178天,有些人,真把自己當(dāng)盤菜了?!?br>
這次帖子比上一次傳得更快。
評論區(qū)也更加熱鬧。
「法律是法律,現(xiàn)實是現(xiàn)實,全公司都沒人休,就她特殊?」
「這種人就該拉黑,哪個公司招到她算哪個公司倒霉?!?br>
「不是,你們不覺得這個公司有問題嗎?沒人敢休法定假,這本身就不合法吧?」
最后那條評論被踩到了折疊區(qū),點開才能看見。
與此同時,公司的人事系統(tǒng)給我發(fā)了一封郵件。
「周簡一同志:您的98天產(chǎn)假將于X年X月X日結(jié)束,請于次日準(zhǔn)時返崗。逾期未到,按曠工處理。」
連續(xù)曠工超過一定天數(shù),公司可以無償辭退。
紀(jì)致遠(yuǎn)沒有再來電話。
在他眼里,「全公司都這樣」的慣例比法律好使。
在很多公司,它們確實比法律好使。
因為大多數(shù)人不會為了幾十天產(chǎn)假去打官司,打官司要時間、要錢、要精力。
而一個剛生完孩子的女人,最缺的就是這三樣。
我冷笑了一聲,將眼前的這些內(nèi)容一個個截圖保存好,打包發(fā)給了律師。
但我沒有聲張。
并且還回復(fù)了人事的郵件。
「好的,我會按時復(fù)工?!?br>
但我不是回去上班。
是回去看看他們到底為什么非要我回去。
看看這個「離了我就轉(zhuǎn)不動」的部門,如今成了什么樣了。
……
復(fù)工那天早上,我剛進(jìn)辦公室就聽到了視頻外放的聲音。
短視頻魔性的**音樂在安靜的辦公區(qū)里格外刺耳。
紀(jì)遙遙一條條刷著視頻,絲毫不顧及旁人。
另外及個同事,有在刷手機(jī)的,有趴在桌上睡覺,還有一個戴著耳機(jī)在看劇。
我的工位上落了一層灰。
旁邊的文件堆了很高一摞,最下面那份的日期還是我剛的那一周。
他們讓我提前回來上班。
活太多了,撐不住了,累得要死了。
這就是撐不住的樣子?
紀(jì)致遠(yuǎn)踩著點進(jìn)入辦公室,出現(xiàn)在我身后。
「簡一,回來了?」他走過來,拍了拍我的肩膀,「我就知道你會顧全大局?!?br>
視頻外放的聲音停了。
紀(jì)遙遙這時終于看到了我:「喲,周簡一,舍得來了?」
我沒有理會他們,掏出濕巾擦了擦桌子,然后坐在了工位上翻看起了那些文件。
那摞文件不是放在桌上的。
是堆在地上的。
A紙大小的藍(lán)色文件夾,一個摞一個,從地上一直堆到桌面那么高。
文件是關(guān)于最新項目的數(shù)據(jù)資料。
幾乎都沒有處理過的,最多的也就是將網(wǎng)上別人的分析復(fù)制粘貼,驢唇不對馬嘴。