隱患，就是那些富二代。

　　別看他們現(xiàn)在健康顧問做的開心，一個(gè)個(gè)跟打了雞血一般。

　　但很多富二代的特點(diǎn)都是三分鐘熱度，熱情來的快，去的也快。

　　只是想想也知道了，你讓一群不愁吃喝，每天開著私家車上下班的人每個(gè)月只拿三四千的工資，有可能還不夠他們的油費(fèi)呢，他們能有多少熱情。

　　和領(lǐng)導(dǎo)們打好關(guān)系倒是真的有用，但關(guān)鍵是見效太慢，這種關(guān)系要長(zhǎng)期維護(hù)，才能在關(guān)鍵時(shí)刻見效，一般人都沒這耐心和工夫，更別說他們了。

　　每個(gè)月三四千的工資，又能和領(lǐng)導(dǎo)接觸，還是事業(yè)單位，這待遇吸引不吸引人。

　　吸引人。

　　但對(duì)富二代來說，還是差了點(diǎn)意思。

　　而且據(jù)葉夢(mèng)蕊說，雖然現(xiàn)在還沒有人公開有意見，但私下里已經(jīng)有小牢騷了，時(shí)間長(zhǎng)了肯定會(huì)消極怠工的。

　　往小了說，這會(huì)影響他們自己今后的前途。對(duì)此楊小天是不關(guān)心的。

　　但往大了說，他們是理療中心直接面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的，他們是理療中心的臉面，他們消極怠工，會(huì)給理療中心帶來不可預(yù)估的損失的。

　　所以楊小天要做兩件事，第一件是提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力，讓他們能夠?qū)Ｐ墓ぷ鳌?/p>

　　第二件則是尋找替補(bǔ)隊(duì)員，由于沒之前那么缺錢了，這次選擇面就大了，可以選出能吃苦耐勞的員工。

　　他從葉夢(mèng)蕊那里拿到資料后，就開始看了起來。

　　目前主要苗頭體現(xiàn)在一名叫杜重智的員工身上。

　　杜重智是理療中心的一名健康顧問，身為健康顧問，毫無疑問，他也是富二代，雖說不是長(zhǎng)子，但家里各方面也不虧待他，出入都開一輛寶馬5系，算不上多高調(diào)，卻也不低調(diào)。

　　不同于別人家里或多或少都從事醫(yī)療行業(yè)相關(guān)，他家是做建筑的，能進(jìn)來完全是因?yàn)樗纸浑H廣，就知道了這個(gè)消息，托托關(guān)系，找點(diǎn)人就進(jìn)來了。

　　他一開始是沒當(dāng)回事。

　　很快就和理療中心里別的富二代們混成一團(tuán)了，大家都是有錢人家的孩子，交際起來完全沒有任何壓力。

　　經(jīng)過一段時(shí)間的各種聚會(huì)派對(duì)后，杜重智就覺得厭倦了，恰好在這時(shí)，理療中心的工作也開始了。

　　他對(duì)健康顧問確實(shí)是有些興趣，畢竟能和各種大領(lǐng)導(dǎo)接觸。

　　但幾天做下來，他就覺得厭倦了。

　　覺得這楊小天楊主任真是太狡猾了。

　　什么健康顧問嘛。完全就是電話接線員和司機(jī)的混合體，尼瑪，一個(gè)人得干兩樣工作啊。工資還那么少一點(diǎn)點(diǎn)。

　　說的好聽，能和領(lǐng)導(dǎo)搭上關(guān)系。

　　但人家領(lǐng)導(dǎo)就只是把你當(dāng)個(gè)服務(wù)員對(duì)待，你能開口求領(lǐng)導(dǎo)辦事。不開口還有個(gè)點(diǎn)頭之交，一開口就徹底完蛋。

　　這種關(guān)系，即便搭上了又有什么用呢。