直到項城把證據(jù)擺在劉主管面前，劉主管才灰溜溜的離開了。

　　項城滿臉慚愧的看著藍(lán)溪道：“boss，這個劉主管是我們兩個月前才招進(jìn)來的，當(dāng)時看他履歷還可以，就讓他進(jìn)了公司，誰知道他會在背后搞這些小動作。昨天接到投訴的時候，我就準(zhǔn)備今天讓他離職，沒想到會讓你看到笑話！”

　　公司規(guī)模開始擴(kuò)張之后，便增添了很多新成員。

　　知人知面不知心。

　　很多時候，他們都是單憑簡歷來招人，誰又知道這個人是什么性格，人品好不好，有沒有什么黑歷史。

　　像劉主管這樣的人，公司肯定還有不少。

　　但只要不是身居高位，影響就不算太大。

　　“以后公司招管理的時候，還是要派人調(diào)查一下他在以前公司的情況，要是再出現(xiàn)這種事情，一旦傳出去，影響就太惡劣了?！彼{(lán)溪微微凝眉道。

　　她是沒想到自己剛回公司就遇到這種事。

　　剛開始，她也沒想過要把公司發(fā)展的多大，只是想賺點兒錢夠自己修煉就行了。

　　可現(xiàn)如今，藍(lán)墨旗下的三家公司，發(fā)展程度已經(jīng)完全超出她的預(yù)期。

　　公司的人員，漸漸變得魚龍混雜，也屬于正想現(xiàn)象。

　　但她也不想讓自己一手創(chuàng)建起來的公司，毀在這些人渣手里，完全不值。

　　“boss放心，以后我們肯定會調(diào)查清楚。”項城連忙保證。

　　前幾個月，藍(lán)墨娛樂招了一批新人，實在忙不過來，所以才增添了兩名管理，和一些下面的底層員工。

　　因為時間太緊迫，他們也沒來得及去調(diào)查這兩個高層的背景。

　　結(jié)果就鬧了這樣一個笑話。

　　難怪最近人事部跟他反應(yīng)，來應(yīng)聘的新人，不僅數(shù)量少，質(zhì)量也很低，完全達(dá)不到他們的要求。

　　原來稍微有點兒姿色特點的，全部都被劉主管勒索勸退了。

　　這樣留下的都是一些沒什么競爭力的，劉主管只要能成功敲詐一個，就能成功把這個人送進(jìn)他們公司。

　　否則以劉主管的權(quán)限，還無法決定新藝人的去留。

　　項城一邊和藍(lán)溪說公司的近況，一邊呆著藍(lán)溪朝休息室走去。