林摸魚(yú)縮在茶水間最角落的高腳凳上，耳機(jī)里是“First *lood”的電子音，手里是剛搶到的藍(lán)*uff，手機(jī)屏幕亮得像他此刻岌岌可危的KPI。

“別、別團(tuán)！

我還沒(méi)復(fù)活！”

他小聲嘀咕，手指在屏幕上瘋狂滑動(dòng)，聲音壓得比公司W(wǎng)i-Fi信號(hào)還弱。

作為“社恐晚期+職場(chǎng)透明人”雙重*uff加持的初級(jí)運(yùn)營(yíng)，他連去茶水間倒水都要掐點(diǎn)——避開(kāi)HR、繞開(kāi)總監(jiān)、假裝不認(rèn)識(shí)隔壁工位那個(gè)總借他充電寶卻不還的同事。

今天是他入職第187天，也是他連續(xù)第187天在茶水間“戰(zhàn)略性摸魚(yú)”。

理由很充分：辦公室太吵，會(huì)議室太卷，廁所隔間信號(hào)差，只有這方寸之地，能讓他在王者峽谷里喘口氣，順便用亞索的風(fēng)墻擋住現(xiàn)實(shí)世界的KPI風(fēng)暴。

“這波穩(wěn)了……”他嘴角剛揚(yáng)起一絲社恐人士難得的弧度，忽然——“咔噠?！?br>
茶水間的門(mén)被推開(kāi)了。

林摸魚(yú)渾身一僵，手一抖，亞索首接閃現(xiàn)進(jìn)敵方五人包圍圈，當(dāng)場(chǎng)暴斃。

門(mén)口站著的，是穿Pra**西裝、踩Gucci皮鞋、頭發(fā)梳得比代碼還整齊的——CEO陳霸天。

全公司唯一一個(gè)名字帶“霸”字卻從不霸凌員工（因?yàn)楦静挥脛?dòng)手，光靠眼神就能讓實(shí)習(xí)生連夜改方案）的男人。

林摸魚(yú)大腦瞬間宕機(jī)，心跳快得像服務(wù)器過(guò)載。

他想藏手機(jī)，但手抖得像剛被產(chǎn)品經(jīng)理改完需求；想站起來(lái)，但腿軟得像剛跑完一百個(gè)A*測(cè)試；想說(shuō)“陳總好”，結(jié)果嘴張了三秒，只發(fā)出一聲類(lèi)似“咕嚕”的吞咽聲。

完了。

這下真要被優(yōu)化了。

說(shuō)不定連N+1都拿不到，只能拿個(gè)“峽谷MVP”安慰獎(jiǎng)。

然而，下一秒——陳霸天雙膝一軟，“撲通”一聲，首挺挺跪在了林摸魚(yú)面前。

不是象征性彎腰，不是假摔式表演，是實(shí)打?qū)崱⑾ドw砸地、震得咖啡機(jī)都晃了三晃的——跪！

更離譜的是，他一邊跪，一邊從西裝內(nèi)袋掏出一臺(tái)Mac*ook Air，手指在鍵盤(pán)上狂敲，嘴里還念念有詞：“用戶(hù)增長(zhǎng)模型不夠**……DAU曲線(xiàn)必須再陡一點(diǎn)……不行，得加個(gè)元宇宙入口……對(duì)，就叫‘摸魚(yú)元宇宙’！”

眼淚嘩嘩往下掉，滴在觸控板上，濺起一朵朵PPT的淚花。

林摸魚(yú)：“？？？”

他下意識(shí)往后縮，差點(diǎn)從高腳凳上滾下去。

這什么情況？

CEO突發(fā)精神**？

還是公司終于窮到連演技培訓(xùn)費(fèi)都省了，首接讓他演《職場(chǎng)行為藝術(shù)》？

他偷偷瞄了一眼手機(jī)——游戲還在加載界面，自己ID“摸魚(yú)の神”赫然在列。

難道……是因?yàn)樗诖蛲跽撸?br>
可這不合理?。?br>
他上周在工位***，頂頭上司只是翻了個(gè)白眼；前天在會(huì)議室回微信，部門(mén)總監(jiān)也只是咳嗽?xún)陕暋?br>
怎么今天在茶水間打個(gè)游戲，CEO首接跪了？

林摸魚(yú)內(nèi)心彈幕瘋狂刷屏：他是不是以為我在測(cè)試新APP？

他是不是覺(jué)得我打的是競(jìng)品公司的內(nèi)部系統(tǒng)？

他是不是……瘋了？

就在他糾結(jié)要不要撥打120時(shí)，陳霸天突然抬頭，雙眼通紅卻閃閃發(fā)光，一把抓住林摸魚(yú)的手腕，力道大得像要簽對(duì)賭協(xié)議。

“林摸魚(yú)！

你就是我們要找的人！”

“你的狀態(tài)，太松弛了！

太自然了！

太……摸魚(yú)了！”

“這才是真正的‘反內(nèi)卷生產(chǎn)力’！”

林摸魚(yú)：“?。?br>
我、我就是在打游戲……不！”

陳霸天猛地站起，抹了把眼淚，神情莊重如宣布IPO，“你是在進(jìn)行一場(chǎng)高維職場(chǎng)行為實(shí)驗(yàn)！

你在用行動(dòng)解構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)管理的異化！”

他轉(zhuǎn)身沖出茶水間，三秒后又沖回來(lái)，手里多了一張A4紙，上面用打印機(jī)剛打出幾個(gè)大字：**任命書(shū)**茲任命林摸魚(yú)同志為本公司——**首席摸魚(yú)官（Chief Loafing Officer, CLO）**職責(zé)：全天候摸魚(yú)，以身作則，引領(lǐng)全員進(jìn)入“高效躺平”新**。

落款：CEO 陳霸天日期：今天，就是現(xiàn)在！

林摸魚(yú)盯著那張紙，手抖得比剛才打游戲還厲害。

首席摸魚(yú)官？

這職位聽(tīng)著像段子，干著像陷阱，領(lǐng)工資像**。

“可、可我……我只是個(gè)運(yùn)營(yíng)……”他結(jié)巴著試圖解釋。

“不！

你不是運(yùn)營(yíng)！”

陳霸天眼中燃起熊熊火焰，“你是火種！

是燈塔！

是996廢土上最后一株會(huì)打野的蒲公英！”

話(huà)音未落，整層樓突然傳來(lái)一陣騷動(dòng)。

只見(jiàn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、產(chǎn)品VP、技術(shù)老大……所有管理層，像被無(wú)形的線(xiàn)牽引著，齊刷刷涌向茶水間。

他們有的抱著筆記本，有的拿著白板筆，有的甚至邊走邊撕自己的OKR文檔。

“我也要摸魚(yú)！”

“我的PPT不夠擺爛！”

“快！

給我安排一個(gè)摸魚(yú)KPI！”

場(chǎng)面一度失控，仿佛林摸魚(yú)身上散發(fā)的不是社恐氣息，而是某種“反向PUA信息素”——只要他在摸魚(yú)，半徑50米內(nèi)的上級(jí)就會(huì)自動(dòng)進(jìn)入“自我壓榨+精神崩潰+瘋狂寫(xiě)方案”模式。

林摸魚(yú)縮在角落，看著這群平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱藸?zhēng)搶“摸魚(yú)資格”吵得面紅耳赤，內(nèi)心只剩一個(gè)念頭：**完了，這班，怕是再也上不明白了。

**而更可怕的是——他手機(jī)屏幕突然亮起，游戲提示：您己連續(xù)在線(xiàn)30分鐘，獲得成就：職場(chǎng)***·被動(dòng)觸發(fā)林摸魚(yú)：“……？？？”

他顫抖著點(diǎn)開(kāi)成就說(shuō)明，只見(jiàn)一行小字緩緩浮現(xiàn)：＞ **“當(dāng)你在工作場(chǎng)所摸魚(yú)，你的上級(jí)將自動(dòng)進(jìn)入‘贖罪模式’——瘋狂加班、自我批判、并賦予你更高權(quán)力。”

**林摸魚(yú)瞳孔**。

所以……這不是巧合？

這是……異能？

他低頭看了看自己手里的手機(jī)，又看了看跪在地上還在改PPT的CEO，忽然意識(shí)到一件事：**他可能，不小心，成了這個(gè)公司最危險(xiǎn)的人。

**而就在這時(shí)，行政部小姐姐探頭進(jìn)來(lái)，怯生生問(wèn)：“那個(gè)……CLO大人，您的獨(dú)立辦公室……要設(shè)在茶水間，還是……CEO辦公室？”

林摸魚(yú)：“……我能不能選廁所？”