答應面談后，我沒有立刻提離職。

把手里的項目、供應商、客戶習慣、所有風險點都重新整理了一遍。

每一項都寫得很細。

那天晚上，我和獵頭談到很晚。

總部甲方核心組，直接對接負責人，壓力不會小，但至少做出的東西都算數(shù)。

臨走前，她看著我說了一句。

“聞笙，你不該一直站在別人后面?！?br>
我沒說話，只是握著那杯已經(jīng)涼掉的水，心口輕輕動了一下。

接下來幾天，公司突然忙了起來。

總部那邊很快拍板，林敘南和桑晚梨先過去交接新項目。

消息一出來，辦公室里全是恭喜聲。

而原本該由他們處理的收尾工作，也順理成章壓到了我頭上。

理由很簡單。

他們要走了，而我最熟流程。

說到底，不過是我最好用。

那天他們在外面辦送行，同事們圍在一起，笑聲一陣陣傳進來。

我一個人坐在工位上，把他們留下的爛攤子一項項接住。

那天夜里，我加班到凌晨。

把所有交接文件全部整理好后，我打開郵箱，給HR和總監(jiān)發(fā)了離職申請。

抄送林敘南。

隨后，我又單獨給他發(fā)了一條消息。

工作已交接完。

共享盤有全部文件。

另外，我們到此為止。

……

我沒有再去公司。

林敘南才后知后覺，第三天才發(fā)了消息。

你到底想干什么？

離職不是你一句話說了算。

項目交接完了嗎？

我沒有回。

直到公司大群里彈出通知。

聞笙無故曠工三天，按流程視為自動離職。

我看著那條消息，忽然笑了一下。

直接退了群。

三天后，我飛去總部報到。

第一次正式會議，我跟著項目組進門，抬眼就看見了林敘南。

他坐在乙方席位前排，手里還拿著資料。

看到我的那一瞬間，整個人都僵住了。

我卻很平靜。

我走到甲方席位，拉開椅子坐下，確認完流程，才抬頭看向對面。

“我是本次項目負責人，接下來由我負責這次合作的統(tǒng)籌對接。”