溫馨提示
基于和諧社會規(guī)則，本書所有人物和故事，均發(fā)生在作者所臆想的平行世界。
本書僅供書友閑暇時娛樂觀賞，敬請勿當真、勿計較，更勿對號入座。
若書友對書中所述內(nèi)容反感或不適，請繞道而行。
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巖光，29歲，這個平時常被公司美女關(guān)注的喜歡冷酷耍帥，且常常自稱青銅王老五的職場精英，今天，2006年3月15日，國民打假節(jié)，居然被公司正式辭退了。
真是悲催的人生諷刺。失業(yè)的日子也巧遇得那么可笑。
被公司辭退的職場精英，還能算是精英嗎？巖光就這樣被自我感覺春風得意的職場給打假淘汰了一把。
1999年7月，重點大學楚工大機械專業(yè)本碩連讀畢業(yè)的巖光，選擇入職了山川重機。
原因無它，山川重機在校招中，給巖光所在學院當屆畢業(yè)生，畫了薪酬和福利待遇最大的餅。
同時，山川重機還承諾，公司不搞論資排輩，一切以能力和貢獻論英雄。
這對巖光具有無比強大的吸引力，當然，餅也很重要。
而1999年的山川重機，這家在普通人眼里并不那么起眼的星城民營企業(yè)，實際上正在工程機械行業(yè)悄悄**。
巖光不僅是沖著山川重機的高薪酬來的，他的入職，在專業(yè)上和職業(yè)發(fā)展上，也受到了校招時面試他的學長南武鋼總工程師的啟發(fā)、引導和鼓勵的巨大影響。
學長南總是工程機械行業(yè)技術(shù)大拿，在山川重機主管技術(shù)研發(fā)，已經(jīng)為山川重機的快速發(fā)展做出了巨大貢獻，現(xiàn)在正享受國內(nèi)同行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域最高薪酬待遇和股權(quán)分紅。
南總并沒有食言，他當初招錄巖光時對巖光的所有許諾，都兌現(xiàn)了。
六年多來，山川重機于2000年實施了公司股份制**，還在2003年成功上市，成為了華夏工程機械行業(yè)的一家冉冉升起的明星企業(yè)。
巖光不僅參與和見證了山川重機的快速發(fā)展，還享受到了公司快速發(fā)展所帶來的紅利。
在職業(yè)發(fā)展上，在以能力、以貢獻論英雄的山川重機，巖光從一名普通技術(shù)員，快速成長為核心骨干技術(shù)人員。
剛剛在今年春節(jié)前提拔為液壓系統(tǒng)部部長。盡管試用期一年，但現(xiàn)在也是公司技術(shù)研究院最年輕的部門主管。
在福利待遇上，巖光入職第二年，作為名校高學歷潛在核心技術(shù)人才，就在公司股份制**中分配到了1萬股原始股，而且這1萬股原始股作為公司老板的獎勵，公司上市后即可隨時交易。
而現(xiàn)在身為公司中層干部，還是年輕的核心骨干，按照公司薪酬體系，巖光已經(jīng)開始享受50萬的年薪+股權(quán)（5萬股期權(quán)）分紅。
曾經(jīng)是公司第一批校招入職的重點大學楚工大機械專業(yè)碩士畢業(yè)生，一名與公司同步成長起來的工程師，公司最年輕的高級技術(shù)主管，拿著國內(nèi)同行業(yè)同類人才最高的薪酬，巖光內(nèi)心是驕傲的。
這次，巖光工作中的一次管理失職事件，因下屬工程師檢查重要型號樣機不細致，導致樣機試車時嚴重損壞，給公司帶來了八十多萬的直接損失。
因為個人的一次嚴重失職，導致公司重大損失，巖光深深感受到了自己的責任重大，且損失已無可挽回，巨大的損失面前，渺小的自己羸弱而無助。
也正是這次突發(fā)的重要型號產(chǎn)品試車失敗，且因人為因素導致，公司連老板盛怒之下，決定嚴厲懲處責任人。
民營企業(yè)里，老板就是天，就是皇帝。
老板的每句話，都會被作為公司的天道，必須被全體員工不折不扣的遵守。
首當其沖，項目直接負責人，巖光難辭其咎。
突然的打擊，巖光內(nèi)心難以平靜，盡管事故技術(shù)分析，他發(fā)現(xiàn)了幾處奇怪的疑點。
但時間太倉促，對這些疑點還來不及細究，連老板的處罰決定已經(jīng)下達。
事實已成，不可逆轉(zhuǎn)。連老板做出的決定，不可能收回。
沒有老板的饒恕，誰也不會忤逆老板，更不可能會與老板的意志抗衡。
在職場里，打工仔，永遠無法掌握自己的職業(yè)命運。
或許，巖光如果斗膽向連老板低頭，把事件的前因后果全部講清楚，尚有一定的轉(zhuǎn)圜余地，至少自己可能不會被辭退。
但如果真那樣做了，即使自己作為部門負責人，可以減輕擔責，但事件的直接下屬詹工，一位上有老下有小的五十歲老工程師，也會被辭退。
連老板斬立決。
沒有人向連老板諫言刀下留人。包括一直以來對巖光給予特殊關(guān)照的學長南武鋼總工程師。
這也是令巖光頗感不解的地方。
沒有人給出更多的時間，來讓巖光去全面仔細的分析事故技術(shù)疑點。
盡管巖光覺得這些疑點，出現(xiàn)在詹工這個長期在現(xiàn)場把關(guān)的老工程師身上，常識性失誤失察而導致事故，本就是極不應該的。
巖光不想自己和詹工兩個人同時被處罰，至少內(nèi)心中，他不想把責任推到一臉懵逼的詹工身上。
巖光的內(nèi)心中慈悲了一把，那剩下的就是對自己狠一點了，獨包獨攬地承擔了全部的事故責任。
所謂“慈不掌兵”，畢竟自己做了選擇，終究也沒什么好說的。
念及巖光在公司里曾經(jīng)做出的貢獻，連老板沒有趕盡殺絕。
只是對巖光個人做出了辭退處罰，而不是開除，同時，收回部長崗位的5萬股公司股份期權(quán)。
好吧，辭退就辭退吧。
此處不留爺，自有留爺處。
在人力資源部人員的隨身**下，巖光的工作移交手續(xù)差不多辦了整整一天時間。
好在公司是上市公司，連老板不缺錢，人力資源部按照規(guī)定，給巖光核算了辭退補償，全部加起來一共56756.90元。盡管這個補償?shù)暮怂阋罁?jù)，巖光根本搞不明白。
巖光看著手機里***到賬信息，不由內(nèi)心一萬匹***狂奔。
瑪?shù)?，真是要讓老子無肉吃無路走嗎？
一切手續(xù)辦完，人力資源部隨身**人員把巖光送到公司大門口。
現(xiàn)在已經(jīng)是下午五點半，離下班時間只差半小時。
走出公司大門，回頭望向工作了六年多的研究院大樓，“心存感激”幾個大字依然栩栩生輝。
而巖光的內(nèi)心卻五味雜陳。本是山川重機最年輕的部長，前程似錦的**騷年，現(xiàn)在卻落得灰頭土臉的被掃地出門。
真是意難平，心不甘?。?