“你知道養(yǎng)老行業(yè)現(xiàn)在叫什么嗎？”對面穿著藍色短袖襯衣的面試官充滿期待的問道。
王莎莎面對面試官的突然**，有點懵？雖然面試之前也查了公司資料和養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)信息，但面對這個問題，她也只能如實回答“不知道！”
“叫銀發(fā)經(jīng)濟，沒關(guān)系，你不了解很正常！我們公司做養(yǎng)老20年了，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為本省排名前列的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)，也是**級高新技術(shù)企業(yè)！”面試官侃侃而談。王莎莎覺得自己進入養(yǎng)老行業(yè)太晚了，這家公司都已經(jīng)成立20年了。
“預計到2035年，中國銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)模會達到30**，前景非?？捎^！那你知道養(yǎng)老現(xiàn)在都有哪些模式嗎？”面試官提出第二個問題的時候，王莎莎還沉浸在“30**”的數(shù)字里。
這個數(shù)字，王莎莎能夠感受到，王莎莎做房地產(chǎn)近20年，房地產(chǎn)年銷售額最高的一年是2021年的18**，30**基本就是雙倍啊，那得是多大的市場啊！
話說這第二個問題，王莎莎確實上網(wǎng)查過，終于不用像**一樣了，她也逮住機會表現(xiàn)一番，”據(jù)我了解，養(yǎng)老模式有四種，居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老?！?br>“不錯，看來了解過！我們現(xiàn)在有一種通用的說法“9073”，說的是什么呢？90就是90%的人選擇居家養(yǎng)老，就是在家養(yǎng)老；7%的人選擇社區(qū)養(yǎng)老，主要通過專業(yè)機構(gòu)提供服務(wù)的形式；3%的老人選擇機構(gòu)養(yǎng)老，機構(gòu)養(yǎng)老就是你們認知里的住養(yǎng)老院?！泵嬖嚬倮^續(xù)聊著，王莎莎一點都不覺得煩。
她之前所在的地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)進入“冬天”，正想切換賽道，找一個朝陽行業(yè)，與行業(yè)同發(fā)展共命運，畢竟她吃到過行業(yè)發(fā)展的紅利，她知道選擇比努力重要。養(yǎng)老行業(yè)或者說銀發(fā)經(jīng)濟就是自己的目標行業(yè)，面試官的深度溝通正中下懷，她正好借此機會多了解這個行業(yè)。
“養(yǎng)老是民生工程，我們主要打交道的部門是***、殘聯(lián)……”面試官繼續(xù)聊著，講解著行業(yè)，“養(yǎng)老行業(yè)薪資普遍低，畢竟是發(fā)展初期嘛，不能跟地產(chǎn)行業(yè)比較?！?br>“這個我了解，地產(chǎn)行業(yè)的薪資水平是比較高的！”王莎莎附和道。
王莎莎也問了一個問題“公司上班時間？”
面試官：“我們這邊是早上8:30，到下午6點，中午12點到1:30之間休息，一周上六天”
王莎莎對于這個時間沒有太多概念，畢竟做地產(chǎn)的時候雖說是雙休，但周末都有開盤、活動等，基本也是半加班狀態(tài)。這個不是她糾結(jié)的點。
王莎莎：“那社保呢？”
面試官：“我們一般轉(zhuǎn)正一年后會購買？
王莎莎：“為什么一年后，不怕被告么？”
面試官：“我們有的板塊員工流動性大，需要人員相對穩(wěn)定了才會購買，本省的公司都這樣。我們會提前跟面試者溝通清楚。接受了才會簽勞動合同?！?br>對于那場面試，王莎莎多年以后還有印象，就覺得找到了大展拳腳的新行業(yè)，自己的人生后半程不用擔憂被人工智能替代了。王莎莎在地產(chǎn)行業(yè)也小有成就，自己也面試過上千人，對于這場面試過程中很多潛藏的信息都被銀發(fā)經(jīng)濟的光明前景遮蓋掉了。
那個舌燦蓮花的面試官成了王莎莎進入養(yǎng)老行業(yè)的領(lǐng)路人，也是她在初心為老這家企業(yè)的分管領(lǐng)導“老王”，當然，王莎莎跟老王之間還有一位部門負責人張萍萍，王莎莎的具體工作由張萍萍帶著上手。