996是福報？------------------------------------------“你不干，有的是人干?！?“別人都能加班就你不能加班，就你到點就想走?！?“我看你是想收拾東西滾蛋了？” ，老板趙金龍的咆哮聲幾乎要掀翻天花板。 ，油膩的臉上滿是怒火，手指頭快要戳到林澈的鼻子上。 。，假裝專心致志地敲著鍵盤，實際上耳朵全都豎得跟兔子一樣，悄悄吃瓜。，同時又有點佩服。，膽子是真肥啊！，天天到點就走，雷打不動，一分鐘的班都不加。 ，在海角互娛，合同上寫的六點下班，但那只是個擺設(shè)。 ，那才叫“正常下班”。 ？ ！那是夢里才有的東西！？
因為外面全都是這種垃圾風(fēng)氣，狼性文化和末位淘汰早就成了業(yè)界標配。
你出去面試還得被新公司背調(diào)。
如果被發(fā)現(xiàn)你有過因為加班費仲裁的經(jīng)歷，好家伙，立馬進入行業(yè)黑名單，所有公司都默契地把你PASS掉。
在這么個扭曲的環(huán)境下，有份工作就不錯了，996什么的也只能捏著鼻子忍了。
..........
辦公室內(nèi)，林澈面無表情地看著暴跳如雷的趙金龍。
“沒有加班費我加個毛線的班啊。用愛發(fā)電那是發(fā)電機干的活兒?！?a href="/tag/linche.html" style="color: #1e9fff;">林澈毫不客氣地回懟。
“……”
一句話，直接把趙金龍后續(xù)的火力給噎了回去，他那張油膩的臉瞬間漲成了豬肝色。
“你！”
趙金龍指著林澈，氣得手都在抖。
他最擅長的就是職場PUA，靠畫大餅和灌雞湯讓員工無償賣命，什么時候見過這么直接跟他要錢的刺頭？
緩了幾秒，趙金龍又端起了老板的架子，開始了他那套陳詞濫調(diào)。
“公司給你發(fā)展的平臺，你為公司做點貢獻怎么了？年輕人不要太計較個人得失，要把眼光放長遠！”
“你看看外面多少人連工作都找不到，你還在這里挑三揀四！”
林澈扯了扯嘴角。
“想要我無償加班你就直接說?！?br>“說得這么冠冕堂皇?！?br>“你這臉皮是用防彈鋼板做的吧？”
“我把你當老板，你把我當牛馬啊。”
“你你你……你這是什么態(tài)度！”
趙金龍被懟得啞口無言，惱羞成怒之下，干脆撕破臉皮，開始了人身攻擊。
“你這種人就是沒有集體榮譽感！****！是我們團隊里的老鼠屎！一顆老鼠屎壞了一鍋湯！”
“所有人的努力都會因為你這種人付之東流！”
“我告訴你，你這種人也就配當個底層牛馬！”
林澈怒極反笑，干脆不再忍耐。
他一把扯下脖子上的工牌，用力一甩。
硬塑料工牌精準地砸在趙金龍油膩的鼻梁上。
“哎喲！”趙金龍捂著鼻子慘叫。
林澈瀟灑轉(zhuǎn)身，清晰地吐出一句話。
“那你就好好享受你的福報吧，老子不伺候了！”
走出辦公室的那一刻，林澈神清氣爽。
打工人不發(fā)威，真以為老子是發(fā)面饅頭隨便捏呢。
就在這時，林澈腦海中突然響起一道機械音。
叮！檢測到宿主強烈反抗無良資本壓榨，并重拳出擊，符合“良心企業(yè)家”核心精神，系統(tǒng)正在激活……
良心企業(yè)家返現(xiàn)系統(tǒng)激活成功！
新手大禮包已發(fā)放：300萬啟動資金
林澈腳步一頓，心里狂喜。
作為擁有神農(nóng)稱號的老書蟲，他太清楚這玩意兒代表著什么了。
掛到賬了！
他趕緊回到自己的工位，一邊收拾東西，一邊快速查閱系統(tǒng)面板。
本系統(tǒng)旨在幫助宿主成為業(yè)界楷模，職場燈塔，通過合理經(jīng)營，為飽受壓榨的打工人提供一片凈土。
核心規(guī)則如下：
1. 系統(tǒng)每月為宿主公司提供一筆運營資金，當前100萬/月，隨公司等級提升。
2. 宿主為公司員工支付的一切合法合規(guī)的薪酬與福利開銷，系統(tǒng)將于結(jié)算日（每月1日）以100%的比例，返現(xiàn)至宿主個人賬戶！
3. 限制：系統(tǒng)資金必須用于公司經(jīng)營與員工福利，任何直接套現(xiàn)、虛假開支等違規(guī)行為，將被處以十倍罰款。
4. 公司等級：當前為1級公司，員工上限10人?？砷_出的薪酬福利為行業(yè)同等崗位最高標準的150%。
5. 核心考核指標：員工身心健康度！
系統(tǒng)將于每月1日0點，自動掃描全體員工的“身心健康綜合指數(shù)”，得出0-100的評分。
注：該指數(shù)由系統(tǒng)客觀判定，不受員工主觀意志影響（例如：員工A就算內(nèi)心“為了報答老板，我愿意肝腦涂地，我很快樂”，但如果他連續(xù)加班導(dǎo)致身體疲勞，系統(tǒng)依然會判定其健康度下降。）
返現(xiàn)比例與身心健康度掛鉤：
- 平均健康度 ≥ 80分：返現(xiàn)比例100%！
- 70-79分：返現(xiàn)比例70%。
- 60-69分：返現(xiàn)比例50%。
- ＜ 60分：返現(xiàn)比例10%，并觸發(fā)隨機懲罰。
高分額外獎勵
- ≥ 90分：可獲得一次幸運大抽獎。
- 滿分獎勵：平均健康度達到滿分100分，可獲得三次幸運大抽獎。
公司自身經(jīng)營產(chǎn)生的盈利，其中10%可由宿主自由支配。
林澈大腦飛速運轉(zhuǎn)。
等額返現(xiàn)……給員工花的錢，最后都會進我的口袋？
我給員工發(fā)10萬工資，我自己就能到手10萬？
**！這不就是刷錢嗎？！
他瞬間就抓住了重點。
想要返現(xiàn)最大化，就得把員工的工資和福利拉滿！
10個員工 × 行業(yè)頂薪150% × 各種頂級福利 = 每月返現(xiàn)最大化！
但是！
還有一個最重要的“身心健康度”！
如果員工的身心健康度低于80分返現(xiàn)就要打折！
這不就是要讓員工開開心心上班，絕對不能累著他們嗎？
不加班、給高薪、福利拉滿，員工身心愉悅，健康度飆到100，我不僅能拿滿額返現(xiàn)，還能抽獎？
這系統(tǒng)……簡直是為我量身定做的啊！
林澈的嘴角瘋狂上揚。
他仿佛已經(jīng)看到自己左手別墅，右手游艇，從此走上人生巔峰的畫面。
就在這時，一個怯生生的聲音在他旁邊響起。
“林……林哥，你真的要走?。俊?br>林澈轉(zhuǎn)過頭，看到一個抱著文件夾的年輕女孩，正滿臉擔(dān)憂地看著他。
是公司的美術(shù)組原畫師，蘇小雅。
一個剛畢業(yè)沒多久的二次元萌妹，個子嬌小，身高一米六出頭。
平時跟林澈關(guān)系還算不錯，經(jīng)常幫忙帶早餐。
工位上擺滿谷子，電腦壁紙一天換三次，嘴里不是“老婆”就是“老公”。
今天她穿著寬松白T和百褶短裙，腰細腿長，頭發(fā)扎成高馬尾，整個人透著一股元氣勁兒。
“趙金龍那種人，不值得你生氣?！?a href="/tag/suxiaoya.html" style="color: #1e9fff;">蘇小雅幫他拿起桌上的一個東西，小心地放進紙箱，“憑林哥你的本事，肯定能找到比這好一百倍的工作！”
林澈心里一樂。
找工作？
我這剛拿了系統(tǒng)，馬上就要當老板的人，還找個蛋的工作？那不是白激活了嗎！
他的目光落在蘇小雅身上，看著她那張因為長期面對電腦而略顯憔悴，但依然元氣滿滿的臉，一個大膽的念頭冒了出來。
自己這公司還差10個“刷錢工具人”呢，這不就有一個現(xiàn)成的嗎？
林澈眼珠一轉(zhuǎn)，露出了一個自認為和善無比的笑容。
“小雅?！?br>“你想不想每天準時下班，雙休，工資還翻倍？”
蘇小雅愣住了，大眼睛眨巴了兩下。
“做夢都想啊。”
“可是這種事情怎么可能?。俊?br>“現(xiàn)在哪個公司不是把女人當男人用，把男人當**用。”
林澈挑了挑眉，嘴角勾起一抹神秘的笑。
“很簡單，你現(xiàn)在去辭職跟我干就行了?！?