她說，AI錯(cuò)了------------------------------------------，臨城。。。“下一位，沈知意。”，行政助理推開門，輕聲提醒。，整理了一下襯衫袖口，邁步走了進(jìn)去。。，一家因?yàn)閷W(xué)歷篩掉了她，一家在終面前突然凍結(jié)**。，是她最后的希望。。，兩側(cè)分別是技術(shù)負(fù)責(zé)人和產(chǎn)品經(jīng)理。，面試正式開始?！敖榻B一下自己。沈知意，江城大學(xué)人工智能專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，研究方向是用戶行為分析和機(jī)器學(xué)習(xí)?！?，沒有刻意包裝自己，也沒有夸大經(jīng)歷。
二十分鐘后，技術(shù)問題基本結(jié)束。
三位面試官交換了一下眼神。
人力經(jīng)理合上簡(jiǎn)歷，露出禮貌性的笑容。
“沈小姐，整體表現(xiàn)不錯(cuò)，我們會(huì)在三個(gè)工作日內(nèi)通知結(jié)果。”
這句話的意思，她聽懂了。
基本沒戲。
就在她起身準(zhǔn)備離開時(shí)，會(huì)議室外忽然傳來一陣急促的腳步聲。
“王經(jīng)理！”
一名年輕員工幾乎是跑著沖了進(jìn)來。
“總部緊急通知。”
“十點(diǎn)的Aster模型發(fā)布會(huì)暫停！”
會(huì)議室里的幾人同時(shí)站了起來。
“為什么？”
“線上測(cè)試出問題了?！?br>“推薦準(zhǔn)確率突然下降百分之十二?！?br>技術(shù)負(fù)責(zé)人臉色頓時(shí)變了。
“不可能！”
“Aster昨晚剛完成最終驗(yàn)證?！?br>“**還在查?！?br>幾人匆匆收起資料，快步朝外走去。
人力經(jīng)理有些抱歉地看向沈知意。
“沈小姐，不好意思，公司臨時(shí)有緊急情況，面試結(jié)果我們之后通知。”
沈知意點(diǎn)點(diǎn)頭，拿起背包準(zhǔn)備離開。
可就在經(jīng)過研發(fā)中心門口時(shí)，一塊巨大的電子屏吸引了她的注意。
屏幕上滾動(dòng)著實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。
Aster智能推薦系統(tǒng)。
準(zhǔn)確率：78.4%。
十分鐘前還是90%以上。
幾十名研發(fā)人員圍在屏幕前，氣氛壓抑。
“數(shù)據(jù)源沒問題?！?br>“模型參數(shù)正常?！?br>“服務(wù)器也正常?！?br>“那到底哪里出了問題？”
所有人都在討論。
沒有人注意到，門口站著一個(gè)穿著白襯衫的女孩。
沈知意看著屏幕，眉頭慢慢皺起。
她沒有看模型。
而是盯著用戶行為曲線。
三分鐘后，她忽然開口。
“不是模型出了問題?！?br>整個(gè)研發(fā)大廳瞬間安靜。
幾十雙眼睛同時(shí)看向她。
有人皺起眉。
“你是誰(shuí)？”
“面試的。”
有人忍不住笑了。
“一個(gè)來面試的，知道我們討論什么嗎？”
沈知意沒有理會(huì)。
她抬手指向屏幕。
“你們把凌晨?jī)牲c(diǎn)到四點(diǎn)的數(shù)據(jù)權(quán)重提高了?！?br>負(fù)責(zé)監(jiān)控的工程師一愣。
“你怎么看出來的？”
“用戶活躍曲線?！?br>她拿起桌上的激光筆，在屏幕上畫出兩條折線。
“凌晨活躍用戶只占全天的百分之六?！?br>“但你們新的模型，把這部分行為放大了?！?br>“于是模型開始認(rèn)為，所有用戶都偏好深夜行為。”
“白天的數(shù)據(jù)反而被削弱?！?br>技術(shù)負(fù)責(zé)人臉色一變。
立刻調(diào)出最新參數(shù)。
幾秒后，他聲音發(fā)緊。
“凌晨樣本權(quán)重……”
“真的改了?！?br>大廳里頓時(shí)一片騷動(dòng)。
“怎么可能？”
“誰(shuí)改的參數(shù)？”
工程師急忙解釋。
“沒人手動(dòng)改，是模型自動(dòng)學(xué)習(xí)生成的新權(quán)重?！?br>聽到這句話，沈知意輕輕搖頭。
“不?！?br>“不是模型自動(dòng)學(xué)習(xí)。”
“是你們給它的目標(biāo)錯(cuò)了。”
一句話。
整個(gè)大廳再次安靜下來。
就在這時(shí)，一道低沉冷靜的聲音從人群后方傳來。
“繼續(xù)說?！?br>眾人下意識(shí)讓開一條路。
一個(gè)身材修長(zhǎng)的男人緩步走來。
黑色西裝，神情冷峻，目光沉靜得幾乎沒有波瀾。
他只是站在那里，整個(gè)大廳便安靜下來。
有人低聲喊了一句。
“陸總?！?br>沈知意這才知道，眼前的人，就是啟明智能最年輕的總裁——陸沉洲。
陸沉洲看著她。
“為什么說目標(biāo)錯(cuò)了？”
沈知意沒有因?yàn)樗纳矸荻o張。
她走到屏幕前，重新調(diào)出模型目標(biāo)函數(shù)。
“你們把‘點(diǎn)擊率’作為最高優(yōu)化目標(biāo)?！?br>“模型自然會(huì)不斷放大最容易產(chǎn)生點(diǎn)擊的行為?！?br>“可點(diǎn)擊，不等于需求?！?br>“更不等于信任。”
她頓了頓，繼續(xù)說道：
“一個(gè)用戶凌晨瀏覽奢侈品，可能只是失眠。”
“一個(gè)用戶反復(fù)查看醫(yī)院導(dǎo)航，可能家人生病?！?br>“如果模型只追求點(diǎn)擊，它會(huì)越來越準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)行為?！?br>“卻越來越不了解人?！?br>最后一句落下。
整個(gè)研發(fā)大廳鴉雀無聲。
沒有人說話。
因?yàn)樗赋龅?，不是代碼錯(cuò)誤。
而是整個(gè)模型設(shè)計(jì)理念的問題。
陸沉洲看著她，目光第一次有了變化。
他沒有立即評(píng)價(jià)，而是走到控制臺(tái)前。
“恢復(fù)上一版目標(biāo)函數(shù)?！?br>工程師立刻執(zhí)行。
幾分鐘后。
新的測(cè)試結(jié)果重新生成。
準(zhǔn)確率回升至91.6%。
大廳里爆發(fā)出一陣壓抑已久的歡呼。
技術(shù)負(fù)責(zé)人長(zhǎng)長(zhǎng)松了一口氣。
“恢復(fù)了！”
“真的恢復(fù)了！”
可陸沉洲沒有笑。
他的目光始終停留在沈知意身上。
“你叫什么名字？”
“沈知意?！?br>“為什么剛才在面試時(shí)沒說這些？”
沈知意笑了笑。
“因?yàn)槊嬖嚬賳柕氖羌夹g(shù)?！?br>“而剛才的問題，不是技術(shù)。”
“是人?！?br>陸沉洲沉默了兩秒。
隨后，從口袋里拿出一張黑色門禁卡，放到她面前。
“下午兩點(diǎn)?！?br>“到二***。”
“有人會(huì)帶你去A項(xiàng)目。”
沈知意一怔。
“可是……我的面試結(jié)果還沒出來?！?br>陸沉洲淡淡說道：
“現(xiàn)在出來了?！?br>說完，他轉(zhuǎn)身離開。
就在所有人都把注意力放在恢復(fù)的模型上時(shí)，沒有任何人發(fā)現(xiàn)。
控制臺(tái)最底層的監(jiān)控窗口，閃過了一行幾乎無法察覺的英文。
觀察啟動(dòng)
目標(biāo)：
Shen Zhiyi.