底層邏輯？"
辦公室里的其他年輕同事紛紛低下了頭。
沒人敢替林靜說話。
"開發(fā)部那邊說了，代碼沒問題，就是你們測試沒測到位。"
王海不耐煩地敲著桌子。
"今天下班前必須把測試報告交上來，不然扣你這個月績效。"
林靜看著王海轉(zhuǎn)身離去的背影。
她心里清楚，王海這是在故意刁難她。
公司最近在傳要裁員。
王海想保住自己手下的幾個嫡系，就只能拿她這個沒**的老員工開刀。
她打開微信，翻找著通訊錄。
里面有幾百個行業(yè)內(nèi)的人。
她試著給幾個曾經(jīng)一起吃過飯的同行發(fā)消息。
"最近有合適的崗位推薦嗎？"
收到的回復出奇的一致。
"最近大環(huán)境不好，都在裁員呢。"
"你這個年紀，不太好找啊。"
"有消息我通知你。"
林靜苦笑。
這就是她經(jīng)營了二十多年的人脈。

時間退回到十年前。
那時候林靜所在的第一家公司倒閉了。
她第一次面臨失業(yè)的恐慌。
她翻出那個寫滿電話號碼的本子。
一個個打過去求助。
"老領(lǐng)導，您那邊缺人嗎？"
"林靜啊，我們現(xiàn)在編制滿了，實在不好意思。"
"張哥，聽說你們公司在招測試？"
"那個崗位要求有點高，你可能不太合適。"
所有她曾經(jīng)用心討好過的人，都給了她閉門羹。
最后，是大學同學張強給她指了條路。
"林靜，我有個朋友開了家小外包公司，缺個測試，工資不高，你先去干著。"
林靜感激涕零。
她覺得張強才是真正的朋友。
進了這家外包公司后，她干得比誰都拼命。
"張強，以后有事隨時招呼，我絕對赴湯蹈火。"
林靜曾這樣向張強承諾。
張強只是笑了笑。
"同學一場，客氣什么。"
林靜在這家小公司一干就是十年。
這十年里，她依然在做著老好人。
幫年輕同事頂鍋。
無償給朋友的公司做軟件測試。
逢年過節(jié)給各種"大佬"發(fā)祝福信息。
她以為自己在這個圈子里積攢了足夠的好人緣。
直到公司換了新老板。

新老板**的第一把火，就是全員重新定崗定薪。
"這次我們實行末位淘汰制。"
人事部經(jīng)理在全員大會上宣布。
"不論資歷，只看能力和產(chǎn)出。"
林靜當時并沒有太慌。
她覺得自己在公司待了十年，沒有功勞也有苦勞。
而且她平時跟各個部門的關(guān)系都不錯。
但考核結(jié)果出來那天，她傻眼了。
她的綜合評分排在最后一名。
"林靜，你的技術(shù)棧太老了。"
人事經(jīng)理把辭退通知書推到她面前。
"現(xiàn)在公司需要的是懂自動化測試的年輕人。"
林靜去找那些平時稱兄道弟的同事。
"老李，你幫我跟老板求求情吧，那個項目的核心測試都是我做的啊。"
老李尷尬地避開她的目光。
"林靜，老板決定的事，我說話也不頂用啊。"
她去找曾經(jīng)幫過很多忙的開發(fā)部經(jīng)理。
對方直接借口開會，連面都沒見。
那些她以為堅不可摧的人脈，在利益面前瞬間土崩瓦解。
最后，是王海這個空降的主管把她留了下來。
"看你年紀大了出去也找不到工作。"
王海施舍般地看著她。
"留下來做初級測試吧，工資減半。"
為了生活，林靜咬牙接受了這份屈辱。

從那以后，林靜徹底成了部門里的邊緣人。
臟活累活全歸她。
出風頭拿獎金的事永遠沒她的份。
直到一個月前，部門里來了一個實習生。
女孩叫蘇曉。
剛從大學畢業(yè)，長得白白凈凈，但做事笨手笨腳。
第一天上班就把測試環(huán)境搞崩了。
"誰招來的這種極品？"
王海在辦公室里大發(fā)雷霆。
"誰愿意帶她？沒人帶就讓她走人！"
所有人都默契地低下頭。
誰也不想接這個燙手山芋。
林靜看著不知所措、快要急哭的蘇曉。
仿佛看到了當年的自己。
"我來帶她吧。"
林靜主動開了口。
王海冷哼了一聲。
"隨便你，出了問題算你的。"
就這樣，蘇曉成了林靜的徒弟。
林靜沒有像其他人那樣敷衍了事。
她從最基礎(chǔ)的測試用例開始教。
一步步拆解底層邏輯。