我沒開音樂。
車?yán)锖馨察o。
開了十分鐘，他先開口。
“林暖?！?br>“嗯?！?br>“你這個(gè)公司……不是小公司吧?！?br>我看著前方。
“看出來了？”
“二十三樓的辦公室，一百多人的團(tuán)隊(duì)，邁**?！?br>他頓了頓。
“還有今天那個(gè)八百萬的單子，你接得很隨意?！?br>“那不叫隨意，那叫評估過了。”
他轉(zhuǎn)過頭看我。
“你為什么不直接告訴我？”
“告訴你什么？”
“你現(xiàn)在……到底做到什么程度了?！?br>我在紅燈前停下來。
“如果我一上來就告訴你，我公司去年?duì)I收三個(gè)億，你會來上班嗎？”
他沒說話。
“你不會?！?br>綠燈亮了，我踩油門。
“你會覺得是施舍?！?br>他偏過頭看窗外。
很久之后。
“……是?！?br>“所以我不說?！?br>“但你騙了我?！?br>“沒騙。底薪八千，包住，五險(xiǎn)一金，都是真的?！?br>“你知道我說的不是這個(gè)?！?br>我把車停在市三院門口。
“到了?！?br>他沒動。
“林暖。”
“嗯。”
“我還是會干下去。”
他推開車門。
“但不是因?yàn)槟銕土宋?，是因?yàn)槲掖_實(shí)需要這份工作。”
“隨你怎么想?！?br>他下了車，走了兩步，又回過頭。
“謝你送我。”
“明天準(zhǔn)時(shí)上班?！?br>他嘴角動了一下——那不算笑，但比之前所有表情都柔和。
然后轉(zhuǎn)身走進(jìn)醫(yī)院大門。
我看著他背影消失在自動門里。
十年了。
還是那個(gè)倔脾氣。

沈嶼升職的消息在公司傳開了。
入職三周就調(diào)薪，破了公司記錄。
議論聲不可避免。
周三中午，我去食堂。
路過靠窗那排桌子時(shí)，聽見有人在說。
“聽說那個(gè)新來的沈嶼跟林總認(rèn)識？”
“難怪升這么快。”
“關(guān)系戶唄，有什么好奇怪的。”
我沒停下來。
下午兩點(diǎn)，劉暢來找我。
“林總，組里有點(diǎn)情緒?！?br>“誰？”
“王棟，他覺得自己來了一年都沒調(diào)薪，憑什么新人兩周就升了?！?br>“把沈嶼那份建材行業(yè)分析報(bào)告發(fā)給他看。”
“已經(jīng)發(fā)了?！?br>“他什么反應(yīng)？”
劉暢猶豫了一下。
“他說……報(bào)告寫得確實(shí)好，但還是不公平?！?br>“那讓他也出一份同等級的分析，做到了我也給他升?！?br>“明白。”
我頓了頓。
“還有，別讓沈嶼知道這件事?！?br>“為什么？”
“他會辭職。”
劉暢愣了一下，點(diǎn)頭出去了。
我了解沈嶼。
那種人，最怕的不是困難，是虧欠。
如果知道自己的存在給別人帶來了麻煩，他寧愿消失。
十年前他背了我半年，連一瓶水都沒讓我買過。
高考完那天我包了一封紅包塞進(jìn)他書包。
第二天他把錢原封不動放在了我座位上。
只留了張紙條：應(yīng)該的。
就這三個(gè)字。
所以這件事得壓下來。
但有些事壓不住。
周四下午。
我在會議室跟投資方視頻。
趙琳突然推門進(jìn)來，臉色不太對。
“林總，外面有點(diǎn)情況?！?br>“什么情況？”
“王棟在茶水間跟沈嶼起了沖突?！?br>我站起來。
“我先處理一下?！?br>視頻那頭的人說了句“好的林總”，我已經(jīng)走出會議室。
茶水間門口圍了幾個(gè)人。
我撥開人群走進(jìn)去。
王棟站在飲水機(jī)旁邊，臉漲得通紅。
沈嶼站在他對面，手里端著一杯水，表情很平。
“——憑什么？你來了三周就升職，兢兢業(yè)業(yè)干了一年！”
沈嶼沒說話。
“別裝了，誰不知道你跟林總——”
“跟我什么？”
我的聲音從門口傳過去。
所有人回頭。
王棟臉色一變。
“林、林總?！?br>我走進(jìn)去，站到兩人中間。
“把話說清楚，我跟沈嶼什么？”
王棟嘴唇哆嗦了一下。
“我……我就是覺得不公平?！?br>“你覺得不公平，來找我說。在茶水間當(dāng)眾質(zhì)問同事，這是你的職業(yè)素養(yǎng)？”
他低下頭。
“沈嶼的升職是因?yàn)樗麅商旄赏炅藙e人一周的活，且交付質(zhì)量高于部門平均水平。報(bào)告都在系統(tǒng)里，你隨時(shí)可以查?！?br>我看著王棟。
“如果你對考核標(biāo)準(zhǔn)有異議，走HR流程。再有下次當(dāng)眾找茬，記過?！?br>“是……”
我轉(zhuǎn)身。
走到門口時(shí)頓了一下。
沒回頭