你這三年是咋過的？嫂子那么多暗示，你一個(gè)都沒接住過？"
"我哪知道那是暗示??？她是CEO！我是員工！正常人會(huì)覺得CEO在追自己嗎？？"
"正常人不會(huì)，但你確實(shí)不是正常情況。"
我沉默了。
他說得對(duì)。
我確實(shí)不是正常情況。
我是被安排進(jìn)來的。
從一開始就不是正常的上下級(jí)關(guān)系。
但問題是——沒人告訴我啊！
"趙凱。"
"嗯？"
"你說你兩年前就知道了。那你為什么不跟我說？"
他表情一下子變得很認(rèn)真："周哥說了，這事得嫂子親自跟你說。我們誰都不能多嘴。誰敢提前泄露，績效直接給D。"
"……所以你們是被威脅的。"
"也不完全是威脅吧，主要是覺得……挺有意思的。"
"有意思？"
"遠(yuǎn)哥你想啊，全公司都知道你是準(zhǔn)老板**男人，就你一個(gè)蒙在鼓里，每天還兢業(yè)業(yè)打卡上班，還跟我抱怨績效為什么拿*——"
"等，"我一把抓住重點(diǎn)，"我績效拿*是不是也有問題？"
趙凱表情微妙。
"那個(gè)……據(jù)說是嫂子故意壓的。"
"什么意思？？"
"好像是怕給你A+，你驕傲了就不努力了，然后也不加班了——她就見不到你了。"
"………"
我我放下啤酒瓶，盯著天花板看了很久。
三年。
整三年。
我每個(gè)月拿到績效評(píng)分的時(shí)候，都在反思自己哪里做得不夠好。
加班加到凌晨兩點(diǎn)改方案。
周末自學(xué)課程提升業(yè)務(wù)能力。
甚至還買了本《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》放在枕頭底下。
結(jié)果你告訴我，我績效拿*——是因?yàn)镃EO想多看我?guī)籽郏?br>我那些熬過的夜，掉過的頭發(fā)，算什么？
"遠(yuǎn)哥，你別這個(gè)表情……"趙凱小心翼翼地說。
"我什么表情？"
"像是要**的表情。"
我深呼吸。
再深呼吸。
"還有什么我不知道的，一次性說完。"
趙凱猶豫了一下。
"說。"
"你還記得去年那個(gè)跟你競爭主管位置的孫浩嗎？"
"記得，他后來調(diào)去分公司了。"
"他不是調(diào)走的，是被宋總踢走的。"
"為什么？"
"因?yàn)樗翘扉_會(huì)的時(shí)候當(dāng)眾說你方案寫得爛，還說你不配待在策劃部。"
我記得那次會(huì)議。
孫浩確實(shí)當(dāng)著全組人的面把我的方案批得一文不值。
我當(dāng)時(shí)氣得夠嗆，但也沒辦法，人家確實(shí)比我資歷深。
一周后他就被調(diào)走了，我當(dāng)時(shí)以為是正常的人事調(diào)動(dòng)。
"所以……"
"嫂子開完會(huì)第二天就簽了調(diào)令。聽說孫浩去找HR鬧，HR跟他說了一句話，他當(dāng)場就不吭聲了。"
"什么話？"
趙凱壓低聲音："孫浩，有些人你惹不起，他背后站著的人你更惹不起。"
"………"
我閉上了眼睛。
腦子里有無數(shù)碎片在飛速重組。
三年來所有不合理的細(xì)節(jié)，此刻全對(duì)上了。
為什么每次團(tuán)建我的分組總是最好的。
為什么食堂阿姨每次給我打飯都多一個(gè)雞腿。
為什么就算我遲到了，考勤也從來沒扣過我錢。
為什么每年體檢我都是第一批，不用排隊(duì)。
不是我人緣好。
是他們都知道我是誰。
就我不知道我是誰。
我灌完整瓶啤酒，把瓶子重?cái)R在桌上。
"趙凱。"
"在。"
"你說實(shí)話，你坐我旁邊，是不是也是安排的？"
他臉上閃過一絲心虛："……不完全是。"
"什么叫不完全是？"
"我確實(shí)是正常面試進(jìn)來的。但后來周哥找我談話，讓我多照顧你。說你是……貴客。"
"貴客。"我重復(fù)了一遍這個(gè)詞。
我在這家公司的定位，不是員工。
是貴客。
是待宰的羔羊。
不對(duì)——是待娶的新郎。
"遠(yuǎn)哥，其實(shí)我覺得吧，"趙凱**手說，"你這命挺好的。嫂子那條件，放在整個(gè)市里都是天花板級(jí)別的。長得漂亮，又有錢，還主動(dòng)追你。換我做夢都能笑醒。"
"問題不在于她條件好不好。"
"那問題在哪？"
"問題在于——我被蒙了三年。"
我看著他："你說，一個(gè)人在完全不知情的情況下，被所有人當(dāng)猴看了三年，他該是什么心情？"
趙凱縮了縮脖子。
"但嫂子是真心的啊……"
"真心