工作三年，業(yè)績第一，帶過的新人都成了骨干?？梢粓?**評議"，二十七票把我投成了全組最差。除了我自己，只有一個人沒投我，董事長周建華。他那欄寫著：空白。散會后他路過我身邊，只說了一句："有些答案，不在票上。"
-正文：
第一章 票全是最低分
評議室里，我盯著屏幕上的數(shù)字，腦子轉(zhuǎn)不動了。
二十八人參評，二十七票，我排第一。
"陸晨，你的綜合評分排名末位。"人力總監(jiān)宋薇站在最前面，手里捏著一沓表格，"按照公司**，末位淘汰名單已經(jīng)確定。"
我開口，聲音有點啞："能看詳細的打分嗎？"
宋薇頓了一下，點開了**頁面。
投影儀上跳出來一排名字，我一個一個往下看。
市場部許明達：給我打了最低分。
技術(shù)部老張：最低分。
我?guī)Я艘荒甑年惲眨鹤畹头帧?br>上周還約我周末打球的方程：最低分。
一個接一個，全是最低檔。
只有最后一欄，董事長周建華，評分：空白。
"周總為什么沒打分？"我抬頭看宋薇。
宋薇沒正面回答："董事長參與旁聽，不納入計分。"
"那他為什么坐在評議席上？"
宋薇不說話了。
我站起來，椅子腿在地面刮出聲響："這次評議是上周五臨時通知的，標準也是臨時改的。以前用業(yè)績排名，現(xiàn)在突然改成團隊貢獻度打分，誰定的規(guī)則？"
"公司管理層討論的結(jié)果。"宋薇聲音沒有任何起伏，"評議就是這樣，陸晨，你去人事部談具體方案吧。"
"我不去。"
宋薇看著我，沒再勸。
會議室門開了，人魚貫往外走。
沒有一個人看我。
許明達走在最前面，步子很快。陳琳低著頭貼著墻根走。方程走到門口的時候猶豫了一秒，最后還是沒回頭。
周建華最后一個起身。
他路過我的時候，停了一下。
"陸晨。"
"周總。"
"回去想想，二十七個人為什么都選了你。"
他說完就走了，皮鞋聲在走廊里越來越遠。
我一個人站在空蕩蕩的評議室里，看著投影儀上還沒關(guān)掉的頁面，上面我的名字排在最下面，紅色加粗。
三年。
三年前我揣著一份簡歷走進這家公司的時候