門外站著一個(gè)穿深色西裝的男人。
二十出頭，長(zhǎng)臉，眉眼很平。
平到你看完了他的臉轉(zhuǎn)頭就忘。
他手里拿著一份演示文稿，低頭看了我一眼。
目光毫無(wú)波瀾，像在看門口的一根柱子。
“整理完了？”
“嗯?！?br>“林總監(jiān)說你可以回去了?！?br>“好?！?br>我側(cè)身從他旁邊走過去，走出資料室。
走廊里很空曠，幾盞白熾燈亮著。
光線打在灰白色的地磚上。
沒什么人。
只有一個(gè)穿灰色套裙的保潔阿姨在最里面的角落拖地。
我沒敢多看，低著頭快步穿了過去。
出了地下室是一條長(zhǎng)走廊。
左邊通往員工休息區(qū)，右邊通往高管電梯，中間那條路通向大開間辦公區(qū)。
我往中間走。
大開間辦公區(qū)是一排連在一起的工位。
每間工位用灰色的隔板擋著。
我憑著記憶找到了原主的工位。
從左邊數(shù)第七個(gè)。
隔板上貼著一張便利貼，是原主貼上去的，怕走錯(cuò)。
我拉開椅子坐下。
工位不大，一臺(tái)電腦，一個(gè)筆筒，一疊還沒處理的報(bào)表。
抽屜半開著，露出一角紙。
我抽出來(lái)一看，是一張辭職信。
上面寫了半行字，字跡歪歪扭扭的。
像是寫了又劃掉，劃了又重寫。
“我想回家?！?br>四個(gè)字。
我把辭職信疊好，塞回抽屜最里面。
原主想回家。
她回不去，她死在了冰冷的海水里。
我靠在椅背上。
頭頂?shù)陌谉霟艄獗话偃~窗割成一條一條的，落在桌面上，像牢房的柵欄。
我打開系統(tǒng)面板。
積分那一欄寫著10。
新手禮包已經(jīng)開了，藥也喝了，還剩什么？
我往下翻了翻。
面板底部有一行灰色的小字。
“連續(xù)打卡獎(jiǎng)勵(lì)：滿7天贈(zèng)送頂級(jí)策劃案模板×1；滿30天贈(zèng)送人脈網(wǎng)解鎖×1；滿100天贈(zèng)送行業(yè)金獎(jiǎng)提名×1?！?br>人脈網(wǎng)解鎖。
原主在公司毫無(wú)根基，入職三個(gè)月還在打雜。
人脈要是能解鎖。
我攥緊了手指。
人脈要是能解鎖，那三個(gè)月后的核心客戶提案會(huì)上，林曼還能把她逼上絕路嗎？
我閉上眼，靠著椅背坐了一會(huì)兒。
隔壁工位有人在說話。
聲音隔著隔板傳過來(lái)，悶悶的，聽不清內(nèi)容。
但語(yǔ)調(diào)是輕快的，帶著笑。
大開間里一共有四十八個(gè)工位，坐著四十八個(gè)底層員工。
他們每天早會(huì)、寫方案、對(duì)客戶、改稿子，想方設(shè)法往核心項(xiàng)目組擠。
原主是這些人里最不起眼的一個(gè)。
說話沒人聽，走路低著頭。
被人當(dāng)眾點(diǎn)名去地下室搬磚也不會(huì)反抗。
但原主已經(jīng)走了。
現(xiàn)在坐在這個(gè)工位上的，是一個(gè)穿成必死女配、綁定了打卡系統(tǒng)的人。
死過一次的人，不會(huì)再怕死了。
《》
我睜開眼，從桌上翻出一份剛打印出來(lái)的客戶需求表。
原主看了三天，一直理不出頭緒。
我翻開表格，照著上面的品牌調(diào)性。
試著在腦子里把營(yíng)銷邏輯順了一遍。
邏輯走到一半就斷了。
斷得干干凈凈，像一根線被剪斷了，什么都沒留下。
“打卡功能后續(xù)將解鎖更多兌換項(xiàng)?！?br>系統(tǒng)的面板上彈出一行提示。
“宿主可以通過消耗積分兌換思維導(dǎo)圖、話術(shù)優(yōu)化、邏輯梳理等服務(wù)?！?br>“首次兌換可享受一折優(yōu)惠?！?br>“當(dāng)前剩余積分：10。”
“一折后兌換邏輯梳理一次：1積分?！?br>一折。
一次邏輯梳理，只要一分。
我點(diǎn)了兌換。
一股清晰的思路從腦海深處鉆了出來(lái)。
像有人把一根線頭遞到我手里。
順著線頭往下捋，品牌痛點(diǎn)、受眾畫像、傳播渠道。
全部在腦子里匯成了一張完整的網(wǎng)。
整個(gè)過程不到三秒。
我重新拿起筆，在需求表空白處寫下三個(gè)核心詞。
這一次，思路沒有斷。
它老老實(shí)實(shí)地連成了一條線。
面板上彈出一行字。
“邏輯已初步打通。當(dāng)前方案撰寫速度提升約30%。建議宿主每日?qǐng)?jiān)持實(shí)操，配合打卡獲得更高收益。”
三秒，一積分，速度提升百分之三十。
我低頭看著自己的手。
手指上還有剛才被紙張邊緣劃破的紅印。
但敲擊鍵盤的觸感變了。
比之前更果斷了。
“明日打卡倒計(jì)時(shí)：23小時(shí)59分?！?br>百葉窗外面，天已經(jīng)黑了。