加入啟明的。
履歷漂亮，資本圈出身。
她來(lái)的第一天，周耀庭就對(duì)我說(shuō)：
“陳硯，公司要上市，不能只靠你們這些打仗的人?！?br>“晚晴懂資本，會(huì)講故事?！?br>我當(dāng)時(shí)點(diǎn)頭。
我以為她是來(lái)幫啟明補(bǔ)齊短板。
后來(lái)才知道，有些人補(bǔ)的不是短板，是刀口。
周耀庭繼續(xù)說(shuō)：
“啟明要上市，就必須完成組織升級(jí)。”
“這意味著，我們要告別過(guò)去粗放式管理，告別個(gè)人英雄**，告別不適合公司新階段的人。”
我握著咖啡杯的手頓了一下。
禮堂忽然安靜。
林晚晴接過(guò)話筒。
她的聲音很好聽，冷靜、清晰、帶著資本市場(chǎng)喜歡的克制。
“經(jīng)董事會(huì)和管理層慎重決定，公司將進(jìn)行上市前最后一輪組織優(yōu)化。”
“部分崗位因戰(zhàn)略調(diào)整取消。”
“部分員工因績(jī)效和合規(guī)問(wèn)題**勞動(dòng)關(guān)系?！?br>大屏幕切換。
一行字出現(xiàn)。
“組織優(yōu)化名單。”
第一行。
陳硯。
職位：產(chǎn)品技術(shù)中心高級(jí)顧問(wèn)。
**原因：管理失職、項(xiàng)目延期、核心客戶流失風(fēng)險(xiǎn)。
整個(gè)禮堂瞬間死寂。
然后像被丟進(jìn)一顆石子，竊竊私語(yǔ)一圈圈散開。
“陳硯？”
“怎么會(huì)是他？”
“他不是公司元老嗎？”
“高級(jí)顧問(wèn)？他不是以前的產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人嗎？”
“噓，別說(shuō)了，老板在臺(tái)上?！?br>我抬頭看著大屏幕。
那一刻，心里沒(méi)有憤怒。
只有一種遲來(lái)的明白。
原來(lái)這段時(shí)間的所有異常，都不是錯(cuò)覺(jué)。
我的權(quán)限被逐步收回。
我?guī)С鰜?lái)的團(tuán)隊(duì)被拆散。
我負(fù)責(zé)的核心系統(tǒng)被轉(zhuǎn)給趙凱新成立的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)部。
上市路演資料里，啟明最早那套“蜂巢系統(tǒng)”的研發(fā)負(fù)責(zé)人，從我的名字變成了林晚晴。
我去問(wèn)周耀庭。
他說(shuō)：
“陳硯，別計(jì)較這些虛名?！?br>“公司上市了，大家都有好處?！?br>我問(wèn)林晚晴。
她說(shuō)：
“資本市場(chǎng)不需要聽技術(shù)細(xì)節(jié)?！?br>“你那套老故事講不出估值?！?br>現(xiàn)在，他們終于把我從故事里徹底刪掉了。
林晚晴看向我所在的位置。
她的眼神沒(méi)有躲。
甚至帶著一點(diǎn)恰到好處的惋惜。
“陳硯，你是公司老員工?！?br>“公司尊重你過(guò)去的貢獻(xiàn)。”
“但上市不是講