第一章 你被解雇了
周深被叫進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候，手里還攥著一份沒(méi)寫(xiě)完的代碼注釋。
會(huì)議室的門(mén)關(guān)上的那一刻，他注意到HR手里那個(gè)熟悉的牛皮紙信封——和兩天前技術(shù)部老黃走時(shí)拿的一樣。他的太陽(yáng)穴跳了一下，但臉上沒(méi)有任何表情。
“周深，請(qǐng)坐?！盚R總監(jiān)趙敏坐在長(zhǎng)桌對(duì)面，旁邊是CTO林海峰。兩個(gè)人的表情都帶著一種精心排練過(guò)的嚴(yán)肅——嘴角微微往下撇，眉毛中間擠出一道淺溝，像是面對(duì)一個(gè)即將被告知噩耗的陌生人。
周深沒(méi)有坐。他站在那里，一只手插在口袋里，另一只手把筆記本電腦夾在腋下。他今天穿了一件深灰色的衛(wèi)衣，牛仔褲，運(yùn)動(dòng)鞋，頭發(fā)有點(diǎn)長(zhǎng)，劉?？煲谧⊙劬?。從外表看，他和他工位周?chē)切┒邭q的程序員沒(méi)有任何區(qū)別。
但實(shí)際上有很大的區(qū)別。
“是這樣的，公司近期在進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和技術(shù)架構(gòu)升級(jí)，”趙敏翻開(kāi)面前的文件夾，語(yǔ)氣公式化得像在朗讀條款，“經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估，你的崗位與公司未來(lái)的發(fā)展方向匹配度不高。公司決定與你**勞動(dòng)關(guān)系。我們會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)定，給你N+1的補(bǔ)償?！?br>周深看著趙敏的嘴唇一開(kāi)一合，覺(jué)得這個(gè)場(chǎng)景有點(diǎn)好笑。
他是三年前通過(guò)社招進(jìn)入這家公司的——星輝科技，一家做企業(yè)級(jí)SaaS服務(wù)的上市公司，市值曾經(jīng)到過(guò)兩百億。他入職的時(shí)候，公司的核心產(chǎn)品“星輝云”正在經(jīng)歷第三次重構(gòu)失敗，技術(shù)債務(wù)堆積如山，線(xiàn)上事故每周至少三次?？蛻?hù)投訴像雪片一樣飛來(lái)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)拿不到回款，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)難看，股價(jià)從高點(diǎn)跌了百分之六十。
他花了三年時(shí)間，以一己之力重寫(xiě)了整個(gè)底層架構(gòu)。星輝云從三天兩頭宕機(jī)的“爛攤子”變成了行業(yè)穩(wěn)定性標(biāo)桿，客戶(hù)留存率從百分之六十七提升到百分之九十四，公司市值翻了四倍，重回兩百億。
這些事情，趙敏不知道。林海峰知道，但他假裝不知道。
因?yàn)榱趾７逵凶约旱乃惚P(pán)。
“林總，”周深把目光轉(zhuǎn)向CTO，聲音不大，但清晰得像是經(jīng)過(guò)話(huà)筒放大，“我想聽(tīng)你親口說(shuō)一遍，解雇我的理由。”
林海峰皺了皺眉。他不喜歡周深這種問(wèn)法，像是