我在魔都強(qiáng)盛科技工作三年，工資稅前8000。
后來(lái)我才知道，我們這邊是高端科技區(qū)，最差的實(shí)習(xí)生工資就沒(méi)有低于15000的。
公司習(xí)慣把技術(shù)和業(yè)務(wù)難題都丟給我，承諾的加薪從來(lái)沒(méi)有，背鍋的事情總能輪到我。
我本以為是干技術(shù)的，本來(lái)就很累了，不需要想別的。
原來(lái)他們只是把我當(dāng)工具人。
看著我的辭職報(bào)告，副總王莉急了：
“江南，我不就是先提拔了實(shí)習(xí)生劉明浩嗎，他擅長(zhǎng)和同事搞好關(guān)系，能帶動(dòng)大家工作熱情?！?br>“下次我就給你漲薪。”
“好了，不要鬧了，還有一堆工作等你處理呢?！?br>“我找到新工作了?！蔽艺f(shuō)道。
王莉皺眉，“不就是漲薪嗎，我給你漲就是，漲到8500怎么樣，這已經(jīng)很多了。”
“你還年輕，要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地……”
“可我新工作，年薪200萬(wàn)?！?br>1
我最后看了一眼工位上的那盆綠蘿，葉片已經(jīng)蔫了大半。
就像這三年來(lái)我在強(qiáng)盛科技的處境。
我拼命生長(zhǎng)，卻永遠(yuǎn)得不到該有的陽(yáng)光和水分。
我拿掉工牌，將門(mén)禁卡放在前臺(tái)桌面上，動(dòng)作輕得像是在放下一段不值得留戀的感情。
前臺(tái)的梅姐抬頭看我，欲言又止，最終只是嘆了口氣：“江南，你走了也好?！?br>這話(huà)讓我心頭一暖，又涌上一股說(shuō)不清的酸澀。
三年了，全公司上下誰(shuí)不知道我是最拼的那個(gè)？
早九晚九是常態(tài)，周末隨叫隨到，客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)親自跑，技術(shù)難題通宵啃。
業(yè)務(wù)和技術(shù)兩手抓，硬生生把自己活成了一個(gè)部門(mén)。
但升職加薪這種事，從來(lái)輪不到我。
兩個(gè)月前，李薇薇升職了，她去年就升過(guò)一次了。
李薇薇是誰(shuí)？剛?cè)肼毦蛻言校瑧言泻笳?qǐng)了長(zhǎng)假，大半年沒(méi)來(lái)公司上班。
她在群里偶爾發(fā)幾張產(chǎn)檢的照片，配一句‘寶寶今天很乖’，底下全是同事的祝福和夸贊。
這個(gè)人確實(shí)能說(shuō)會(huì)道，好像沒(méi)心沒(méi)肺，實(shí)則心機(jī)特別多。
很會(huì)自己給自己攬功勞，10分的工作，她能說(shuō)成自己做了100分，反過(guò)來(lái)別人100分的，她能貶低成10分。
這些和她沒(méi)有深入合作的人不會(huì)知道，我恰好需要和她合作。
記得那天下午，部門(mén)總監(jiān)王莉踩著八厘