公司在**開分部的時候，沒人愿意來。

我從零搭團(tuán)隊，在**熬了兩年，把日活從幾百干到五十萬。

季度總結(jié)會上，總監(jiān)李明遠(yuǎn)笑著遞過來一張紙。

是我的績效調(diào)整方案，底薪砍掉百分之三十，提成方案全面下調(diào)。

他靠在椅子上轉(zhuǎn)著鋼筆：“蘇雨晴，你年紀(jì)不小了，心里沒數(shù)嗎？公司要降本增效，你這種員工的，市場上一抓一大把?！?br>
“對了，你合同是不是還有三個月就到期了？三個月后能不能續(xù)，看你表現(xiàn)。當(dāng)然，你要是不接受降薪，也可以主動離職?！?br>
我盯著他看了五秒。

站起來，笑了一下。

“行，我下周就走?！?br>
他愣了一下。

我拿起包走到門口，回頭說了句：

“對了，運營部的七個人和技術(shù)部后端那三個人，會和我一起走?！?br>
......

“你下周走？你嚇唬誰呢?！?br>
李明遠(yuǎn)靠在人體工學(xué)椅上，手里轉(zhuǎn)著那支萬寶龍，一臉不在乎地笑道。

“蘇雨晴，大家都是打工人，少玩這種煽動情緒的戲碼?！?br>
“你那套推薦算法模型，砸了兩年心血吧？”

“下周就走？你連個下家都沒有，難不成你真要去送外賣？”

我沒接話，起身推開會議室的玻璃門，徑自走了出去。

門關(guān)上的瞬間，我聽到李明遠(yuǎn)“呸”了一聲。

走廊里的新風(fēng)系統(tǒng)壞了三周，一直沒人修。

我踩著悶熱的空氣，走到電梯口。

手機(jī)的提示音響起。

我的副手小楊發(fā)來的語音，語氣有些不悅。

“雨晴姐，咱們組的服務(wù)器權(quán)限突然被收回了！代碼庫進(jìn)不去了！”

我按電梯的手停在半空，立馬打字問他“誰收的？”

小楊秒回，“技術(shù)總監(jiān)說權(quán)限審計，但我問了，整個技術(shù)中心就咱們組被鎖了！”

“隔壁組做廢品功能的那幾個賬號都好好的！”

我轉(zhuǎn)身，看了一眼走廊盡頭李明遠(yuǎn)的辦公室。

李明遠(yuǎn)正靠在玻璃門上看著我。

見我回頭，他舉起手里的紅酒杯，笑著做了一個碰杯的姿勢。

那笑容里，全是掌控。

“別慌，讓組里的人今天先整理文檔，做點能做的事?！?br>
“可是雨晴姐，項目進(jìn)度……”

“進(jìn)度我來扛，等我消息?！?br>
我放下手機(jī)，走進(jìn)電梯。

按下一樓。

一樓大廳冷氣很足。

前臺后面掛著的公司Logo，是去年剛?cè)谕闏輪時換的，花了小兩百萬。

我爸正坐在大廳休息區(qū)的沙發(fā)上，戴著老花鏡看手機(jī)。

他今天來**看我，順便參觀公司。

看到我臉色不對，他摘下眼鏡。

“怎么了？開個會怎么一臉不開心的樣子？”

“沒談攏?！?br>
我坐下來，擰開一瓶水往嘴邊送去。

“李明遠(yuǎn)要把我的底薪砍三成，提成方案也改了。說是公司降本增效。”

我爸把手機(jī)收起來。

“增效？你帶的這條業(yè)務(wù)線占了整個分部多少流水？”

“百分之四十?！?br>
“那他腦子有病？”

“他說外面有人報價比我低一半，隨時能接手?！?br>
我爸冷笑了一聲，“過河拆橋。雨晴，那你是怎么想的？”

“我跟他說，我下周就走?！?br>