"簽了這份，降薪百分之三十，技術(shù)總監(jiān)的頭銜摘掉，改成高級(jí)工程師。"秦磊把一沓紙甩到會(huì)議桌上，連看都沒看我一眼。我在恒遠(yuǎn)醫(yī)療干了十四年，一手搭建的"天衡"系統(tǒng)撐著全國(guó)兩百多家三甲醫(yī)院的診斷平臺(tái)，公司三十億估值有一半是它掙的。如**市前夜，一個(gè)來了半年的副董侄子，卻要把我踩進(jìn)泥里。我沒簽?zāi)欠輩f(xié)議。我掏出了辭職信。四十八小時(shí)后，恒遠(yuǎn)醫(yī)療，塌了。

會(huì)議室里就我跟秦磊兩個(gè)人。

中央空調(diào)的風(fēng)口正對(duì)著我，冷得領(lǐng)口發(fā)緊。

秦磊坐在主位上，腿搭在桌沿底下晃，手里擺弄一支奧羅拉的鋼筆。這支筆少說大幾千，他來恒遠(yuǎn)半年，正經(jīng)事沒見做過一件，倒是把自己辦公室的行頭全換了一遍。

"老陸，"他連"陸總"都不叫了，語氣拖長(zhǎng)了像哄孩子，"公司的情況你又不是不清楚。上市沖刺階段，上面要求提質(zhì)增效、降本增收。管理層得做表率。"

我拿起桌上那份文件，翻到第二頁。

降薪百分之三十，取消年終獎(jiǎng)金，技術(shù)總監(jiān)頭銜撤銷，改任高級(jí)工程師。

"秦總，"我放下文件，"全公司這次降薪名單我看過了。技術(shù)部平均降幅百分之二十，我個(gè)人百分之三十。行政部降了百分之五，市場(chǎng)部沒動(dòng)。你說管理層做表率，請(qǐng)問表的是誰的率？"

秦磊把筆往桌上一拍。

"技術(shù)部人多事少，效率低，這不是我說的，是董事會(huì)的研判。"

他坐直了身子，臉上掛著那種讓我反胃的得意。

"再說了，老陸，你今年多大了？四十五吧？在咱們這行，說句不好聽的，就是高折舊資產(chǎn)。你出去打聽打聽，哪家公司愿意花大價(jià)錢養(yǎng)一個(gè)四十五歲的工程師？我留你在恒遠(yuǎn)，沒直接給你辦勸退，已經(jīng)是看你干了這些年的份上了。"

"份上？"

我的手?jǐn)R在膝蓋上，攥了攥又松開。

"天衡系統(tǒng)是誰搭的，你心里沒數(shù)？恒遠(yuǎn)能拿到兩百多家三甲醫(yī)院的合同，不是靠你叔叔的人脈，是靠這套系統(tǒng)。三十億估值里至少一半是我和團(tuán)隊(duì)拿命換的。你現(xiàn)在告訴我，我是高折舊資產(chǎn)？"

秦磊鼻子里哼了一聲。

"老陸，你也別太