門半開著。
里面坐著的人我見過兩次，人事專員宋雅，二十五六歲的樣子，化著精致的全妝，據(jù)說是陳浩的女朋友。
這個"據(jù)說"在公司里人人都知道，只有她自己不承認(rèn)。
"坐吧。"
宋雅把一張表格推到我面前。
"你在全員群里發(fā)的那個借條截圖，已經(jīng)有好幾位同事反映受到了困擾。你知不知道這屬于什么行為？"
我看了一眼那張表格，標(biāo)題寫著：員**為警告書。
"什么行為？"
"利用公共溝通渠道傳播個人經(jīng)濟**信息，擾亂正常辦公秩序。"
她的語速不緊不慢，像是提前排練過的。
"公司員工手冊第七章第三節(jié)明確寫了，嚴(yán)禁在工作群內(nèi)發(fā)布與工作無關(guān)的爭議性內(nèi)容。情節(jié)嚴(yán)重的，可以視為****。"
我看著她。
"一萬一千塊錢從我的賬戶被人擅自扣走，我要求對方償還，這叫爭議性內(nèi)容？"
宋雅的笑紋絲不動。
"你和陳浩之間的經(jīng)濟**，公司建議你們私下協(xié)商解決，或者走法律途徑。在全員群里公開發(fā)布個人信息，是你的行為不當(dāng)?，F(xiàn)在給你兩個選擇，一是簽這份警告書，記入檔案。二是你自己主動刪除群里的截圖，寫一份內(nèi)部道歉說明，這事就過去了。"
我沒碰那張表格。
"陳浩用我的賬號下單這件事，你們?nèi)耸虏刻幚砹藛幔?
宋雅翻了一下文件夾。
"這個……屬于另一個流程，我們會單獨跟進(jìn)。"
"跟進(jìn)了多久了？"
"顧晚，你只需要回答我剛才那兩個選擇。"
我站了起來。
"兩個都不選。如果公司覺得我有問題，請出具正式的書面通知，抄送我本人和法務(wù)部門。口頭的東西我不認(rèn)。"
我走出人事的時候，在走廊里碰到了方姐。
方敏，三十八歲，在盛恒干了六年，項目組里最老的一個兵，平時話不多，也不怎么摻和辦公室里的事。
她拉住我的胳膊，壓低聲音。
"你知道上一個在陳浩手底下做行政的那個小李嗎？"
"聽說辭職了。"
"不是辭職。也是被用了帳號，那次的金額少一些，三千來塊，小李去找***論，第二天就被約談了。一周后以試用期表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)為由辭退的。"
我看著她。
"你確