我給公司搭了八年的系統(tǒng)，客戶管理、合同審批、數(shù)據(jù)報表，每一行代碼都是我熬出來的。老板用這套系統(tǒng)把我們煉成
了智能分身，轉(zhuǎn)手就要砍我的薪水，月薪一萬二降到三千五。我拒絕了。他甩出解聘書，說有了智能分身，活人就是累
贅?？伤艘患?，整套系統(tǒng)的底層權(quán)限還在我手里。走之前他讓我做一個以他為原型的總管理分身。我做了。用的
是監(jiān)控里他最真實的嘴臉。招商大會上，他當著五十多個合作商的面，驕傲地啟動了那個分身。然后，"他"張嘴了。
......

老板把手掌拍在我工位上，茶杯跟著晃了一下。
"降薪的事想好沒有？"
一萬二砍到三千五。
他說這話的時候，連語氣都沒變，像是在念一份不重要的通知。
我抬頭看他。
"三千五在這個城市夠干什么的，你心里清楚。"
老板嗤笑一聲，拿手指點了點我工位旁的電腦屏幕。
"你看看系統(tǒng)里新上線的東西。"
屏幕上多了一排陌生的頭像。每個頭像旁都掛著同事的名字，標注著"智能分身，在線"。
"這些分身全學了你們的技術(shù)，干活比你們快三倍還不要加班費。"
老板抱著胳膊，語氣里帶了點教訓人的味道。
"我給你們機會留下來，已經(jīng)是發(fā)善心了，你可別不知道好賴。"
我盯著那排分身頭像。
"技術(shù)是從我系統(tǒng)里拉的，對吧？"
老板根本沒接我這句，扭頭就走。
"明天之前給個答復，過期就別來了。"
他走到門口又回頭看了我一眼。
"三十出頭的人了，別做讓自己后悔的選擇。"
我把視線收回來，重新落在屏幕上。
那些智能分身正在自動回復客戶的消息。用詞生硬，邏輯混亂，但確實在跑。
整套系統(tǒng)是我搭的。客戶管理，合同流轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)看板，包括現(xiàn)在承載這些分身的底層架構(gòu)。
八年。
從公司還在民房辦公的時候開始，到現(xiàn)在四層寫字樓，每一根數(shù)據(jù)管線都經(jīng)過我的手。
但老板說三千五就三千五。
我關(guān)掉屏幕，給自己倒了杯水。
涼的。
第二天一早，郵箱里多了一封解聘通知書。
標題寫著："因業(yè)務優(yōu)化調(diào)整，經(jīng)公司研究決定，與