去年部門年會(huì)上孫芷琳說的一段話："咱們部門的薪資水平在全公司不算高，大家要知足，要感恩公司給的平臺(tái)。"
不算高，人均三萬叫不算高，那我這四千八叫什么?
我打開自己的工作日志文檔。
這是入職第一天就養(yǎng)成的習(xí)慣，每天記工作內(nèi)容、完成時(shí)間、對(duì)接人。
2021年11月到現(xiàn)在，三年整。
我獨(dú)立完成了52份品牌策劃方案，189份競(jìng)品分析報(bào)告，23場(chǎng)線下活動(dòng)執(zhí)行，所有季度的客戶復(fù)盤會(huì)我一次沒缺席，緊急需求隨叫隨到。
工資從入職時(shí)的四千三，三年后變成了四千八。
漲了五百塊。
我關(guān)掉文檔，拿出手機(jī)，給一個(gè)存了兩個(gè)星期的號(hào)碼發(fā)了條消息："葉總，您之前提的那個(gè)崗位，我考慮好了，接受。"
對(duì)方十秒鐘就回了："太好了，什么時(shí)候方便來報(bào)到?"
我瞟了一眼桌面上的臺(tái)歷，今天十一月十三號(hào)，勞動(dòng)合同十一月十五號(hào)到期。
十一月十八號(hào)。
發(fā)完消息，我從抽屜最里面摸出一張紙，對(duì)折塞進(jìn)包里。
那是一封辭職信，十天前就打印好了，一直壓著沒拿出來。
現(xiàn)在該拿了。
第二章
三年前我第一天來盛恒廣告面試，學(xué)的是廣告學(xué)，簡(jiǎn)歷投了四十多份，回音的不到五家，盛恒是里頭規(guī)模最大的。
面試我的就是孫芷琳。
那年她三十五，穿了一套藕粉色的西裝裙，頭發(fā)盤得一絲不茍，手腕上一塊表，看著就不便宜。
她翻著我的簡(jiǎn)歷，語(yǔ)氣溫和："小沈，你這份作品集做得不錯(cuò)，在學(xué)校的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也扎實(shí)。我們部門就需要你這種踏實(shí)能干的年輕人。"
"薪資方面，應(yīng)屆生我們給四千三起步，過了試用期會(huì)根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整。盛恒的平臺(tái)在廣告圈是有分量的，只要肯好好干，發(fā)展空間不用擔(dān)心。"
我當(dāng)時(shí)差點(diǎn)紅了眼眶，連說了三聲謝謝。
四千三百塊，對(duì)一個(gè)家在小縣城、父母都是工薪階層的姑娘來說，夠了。
更關(guān)鍵的是孫芷琳那句"過了試用期會(huì)調(diào)整"，讓我覺得有盼頭。
入職第一個(gè)禮拜，我就明白了這個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)方式。
除了孫芷琳，另外六個(gè)人。
柳雨桐，三十歲，據(jù)說跟公司一位副總有親戚關(guān)系，掛著高級(jí)策劃的頭銜