我領(lǐng)導跳槽把我捎走了。
他說新公司缺個能說會道的，沒我在場他連PPT都不會翻。
工資開了我上家的三倍。
我說這也太多了吧。
他說不多，你值這個價。
我尋思我一個專業(yè)拍馬屁的，能值什么價？
但錢到賬的那一刻，我覺得他說得對。
我叫宋清，今年二十六，簡歷上寫的是“行政主管”，實際干的活兒是給領(lǐng)導遞話、圓場、擋酒、還有在他講冷笑話的時候第一個笑出聲。
我領(lǐng)導叫方遠，四十二，上一家公司的市場總監(jiān)，能力沒得說，就是有個毛病——極度不自信。
開會的時候如果沒人附和他，他能把自己提的方案推翻三遍。
我就是那個負責在關(guān)鍵時刻說“方總說得太對了”的人。
別笑。
這活兒技術(shù)含量比你想象的高。
什么時候該拍、拍多重、用什么表情配合、在場還有誰需要顧及——全是學問。
拍輕了等于沒拍。
拍重了像諷刺。
拍歪了得罪人。
我從來沒拍歪過。
方遠跳到錦恒集團當副總裁那天，第一個電話打給我。
“清清，收拾東西，跟我走?！?br>我說我還有一周才到離職交接期。
他說他已經(jīng)幫我辦好了。
我說你這是綁架。
他說這是三顧茅廬。
我說你才顧了一次。
他說因為你值得用最高效率請。
你看，他學會拍我馬屁了。
到錦恒的第一天，人事帶我去工位。
開放式辦公區(qū)，我的座位在方遠辦公室門口正對面。
人事姑娘小聲跟我說：“宋主管，方總特意交代的，說你坐這兒他安心?！?br>旁邊幾個同事抬頭看我。
眼神里寫著三個字——什么來頭？
我沖他們笑了笑。
來頭談不上，就是嘴甜。
坐下沒五分鐘，方遠的辦公室門開了。
“清清，進來一下?！?br>我拿著筆記本進去。
他坐在老板椅上，新辦公室比上家大了一倍，落地窗對著***核心區(qū)，可他的表情像個第一天上學的小朋友。
“你覺得這個辦公室怎么樣？”
“配得上您?！?br>“真的？”
“方總，錦恒請您來是看中您的實力，這個辦公室只是匹配您身價的基本配置。”
他點了點頭，肩膀明顯松了下來。
“下午三點有個部門見面會，高管層全到，你幫我看看這個發(fā)言稿?！?br>他把平板遞給我。
我掃了一眼，發(fā)言稿寫得中規(guī)中矩，沒毛病也沒亮點。
“方總，開頭那句可以改一下?！?br>“怎么改？”
“別說很榮幸加入錦恒，太套路了。直接說我來錦恒只有一個目的——讓市場部的業(yè)績翻倍?！?br>他愣了一下。
“會不會太狂了？”
“您是副總裁，不是實習生。第一次亮相，要的就是狂?！?br>他盯著我看了三秒。
“行，聽你的。”
這就是我的工作日常。
名義上是行政主管，實際上是方遠的人形**。
下午的見面會在十八樓大會議室。
我坐在最后一排。
錦恒的高管團隊比我想象中年輕，大多數(shù)三十出頭。
CEO趙錦坐在主位，五十多歲，頭發(fā)花白，表情不怒自威。
旁邊坐著另一個副總裁，叫陸嘉行。
三十五六，西裝剪裁考究，看方遠的眼神帶著明顯的打量。
方遠站上臺，說了我改的那句開場白。
全場安靜了兩秒。
陸嘉行笑了一聲。
不是善意的那種笑。
“方總果然自信。不過錦恒的市場部去年業(yè)績增長率是38%，在行業(yè)里已經(jīng)排前三了。翻倍的話……是打算把對手都**了？”
幾個人跟著笑。
方遠的嘴角抽了一下。
我太了解這個表情了——他慌了。
我在最后一排咳了一聲。
不大，但方遠聽見了。
他看了我一眼。
我對他微微點了點頭。
方遠轉(zhuǎn)回去，看著陸嘉行。
“陸總說得對，38%的增長率確實不錯。但如果我沒記錯的話，去年行業(yè)平均增長率是41%。排前三沒錯，但前三也有分上下——咱們是第三?！?br>陸嘉行的笑容僵了一瞬。
方遠接著說：“翻倍是目標，不是**