蘇甜甜休假的這七天，公司亂成了一鍋粥。

因為她走之前，為了防止自己再手滑，居然把公司系統(tǒng)的字體全部改成了糯米奶茶體。

那種歪歪扭扭的字體，看一眼都覺得眼瞎。

更離譜的是，她把所有人的系統(tǒng)權(quán)限都鎖了。

理由是：“萬一趁我不在偷偷改數(shù)據(jù)欺負(fù)我怎么辦？寶寶要自我保護(hù)?！?br>
導(dǎo)致新員工入職辦不了，社保增減員做不了。

我去找沈浩反映情況。

沈浩正忙著在朋友圈給蘇甜甜點贊。

沈浩頭也不抬：“這點小事別來煩我，等甜甜回來再說。”

“她正在情緒療愈期，誰也不許打擾她！”

行。

我忍著惡心回到財務(wù)室，看著堆積如山卻無法處理的報銷單，冷笑一聲。

七天后，蘇甜甜終于回來了。

她是提著大包小包進(jìn)來的，全是各種玩偶和周邊。

她像個花蝴蝶一樣在辦公室穿梭。

“王哥，這個鑰匙扣給你，希望你以后不要那么兇哦。”

“李姐，這個貼紙給你，貼在電腦上心情會變好噠?！?br>
大家拿著那些并不值錢的小玩意，一個個感動得痛哭流涕。

蘇甜甜走到我面前，把一個壓扁的糖扔在我桌上。

“姜離姐姐，這是特意給你留的哦。”

她眨巴著大眼睛，一臉天真無邪。

周圍的同事立刻起哄：

“姜總監(jiān)，還不快謝謝甜甜？”

“人家甜甜以德報怨，你學(xué)著點！”

我看著那個壓碎的糖果，直接掃進(jìn)了垃圾桶。

“不用了，現(xiàn)在是上班時間?！?br>
“人事系統(tǒng)還沒恢復(fù)，這個月的工資表做不出來，你是想讓大家喝西北風(fēng)嗎？”

提到工資，蘇甜甜突然破涕為笑，像是想起了什么好玩的事情。

“哎呀，沈哥哥，我正要跟你匯報呢?！?br>
“我發(fā)明了一套新的工資計算方法，叫心情績效法！”

她從包里掏出一個粉紅色的筆記本，上面畫滿了各種顏色的笑臉和哭臉。

“以后大家的工資，就根據(jù)我每天看到大家的心情來定！”

“誰讓我開心了，就加錢！誰讓我不開心，就扣錢！”

“這樣大家才會更有愛，更團(tuán)結(jié)呀！沈哥哥你說對不對？”

我氣得渾身發(fā)抖。

這簡直是滑天下之大稽！

可沈浩卻猛地一拍大腿，滿眼都是贊賞：

“好！這個創(chuàng)意太棒了！”

“不僅人性化，還能活躍團(tuán)隊氛圍，打破死板的財務(wù)**！”

“就按甜甜說的辦！這個月的工資，蘇甜甜全權(quán)負(fù)責(zé)！”

我立刻提出異議：“沈總，這不符合審計流程，**局查下來……”

“閉嘴！”

沈浩粗暴地打斷我。

“又是法又是稅的，姜離你煩不煩？”

“公司是我開的，我想怎么發(fā)就怎么發(fā)！”

我環(huán)顧四周。

那些平日里最計較工資明細(xì)的同事們，此刻竟然沒有一個人站出來反對。

因為他們知道，在這個公司，討好這個巨嬰，比努力工作管用得多。