在最要緊的是設(shè)法把人留下?！?br>唐意濃說(shuō)，「核心算法部要是一起走，公司起碼三個(gè)月都運(yùn)轉(zhuǎn)不起來(lái)?！?br>「那些正在跑的項(xiàng)目怎么辦？」
「幾個(gè)核心項(xiàng)目會(huì)全部停住，我們很可能要被客戶追著要違約金。」
周雪嵐遞過(guò)一份報(bào)告，「這是財(cái)務(wù)部的損失測(cè)算，如果技術(shù)中心整組走人，公司至少要虧二十個(gè)億?！?br>「二十個(gè)億？」
顧清檸的嘴唇微微發(fā)白。
她沒料到事情已經(jīng)嚴(yán)重到這種程度。
技術(shù)中心雖然關(guān)鍵，在她眼里終究只是公司里的一塊業(yè)務(wù)板塊。
大不了再去市場(chǎng)上挖人，她實(shí)在想不通怎么會(huì)扯出二十個(gè)億的窟窿。
「顧總，關(guān)鍵不在人員頭數(shù)，而在那套技術(shù)體系?！?br>周雪嵐壓著情緒，「這些年技術(shù)中心攢下來(lái)的底層代碼和算法框架，全捏在沈總和那撥骨干手里?！?br>「要是他們一起走，帶走的不是工號(hào)，而是全部技術(shù)資產(chǎn)和渠道資源。」
「更致命的是，對(duì)手公司一定會(huì)趁機(jī)開出高價(jià)，人被搶走不算，我們?cè)?*這邊的行業(yè)位置也會(huì)跟著松動(dòng)?！?br>周雪嵐的話一錘一錘砸在顧清檸心上。
她這才后知后覺，自己闖下的是多大的禍。
14
顧清檸逼著自己穩(wěn)住情緒。
她先撥通了周建東的電話，又下通知把所有高管叫來(lái)開會(huì)。
會(huì)議室里悶得發(fā)緊，誰(shuí)都不敢大聲出氣。
「各位，最近發(fā)生的事，你們應(yīng)該都心里有數(shù)?！?br>顧清檸掃了一圈，「現(xiàn)在我想聽聽你們的想法，這個(gè)攤子該怎么收?！?br>「顧總，我建議立刻跟沈總坐下來(lái)談?！?br>市場(chǎng)部總監(jiān)江藍(lán)搶先開口，「只要他肯留下，技術(shù)那一票人自然會(huì)穩(wěn)住?！?br>「別想?！?br>顧清檸當(dāng)場(chǎng)否決，「我絕不會(huì)去求他?！?br>「可顧總，現(xiàn)在真不是講逞強(qiáng)的時(shí)候。」
財(cái)務(wù)總監(jiān)錢思源開口，「萬(wàn)一技術(shù)中心真集體走，公司會(huì)掉進(jìn)一個(gè)大坑。」
「那就重組團(tuán)隊(duì)。」
顧清檸說(shuō)，「**這邊技術(shù)人多的是，我們又不是沒錢招?！?br>「顧總，您把技術(shù)中心的門檻想得太低了。」
技術(shù)總監(jiān)程遠(yuǎn)說(shuō)，「那幾塊核心架構(gòu)，沒法隨便找個(gè)人接盤?！?br>「而且就算能把人招齊，磨合出一支能打的隊(duì)伍起碼得兩年。」
「兩年里，公司或許