午休時，不少同事偷偷看我，眼神里滿是復雜。

“浩哥，你沒事吧？”團隊里的小楊湊過來小聲問。

我搖搖頭。

“沒事?！?br>
“蘇姐這也太過分了，不就是提個建議嗎，至于當眾讓你難堪嗎！”

“就是啊，什么**規(guī)矩，**還能拉一半出去嗎！”另一個兄弟忿忿附和。

我只是淡淡笑笑，沒接話。

一切如常。

好像上午那場難堪的對峙沒發(fā)生過。

我不是一個愛計較的人，也從不是沖動的性子。

在職場摸爬滾打這么多年，早就學會了把情緒藏在心底。

喜怒不形于色，是一個管理者的基本素養(yǎng)。

可是，不表露，不代表不心寒。

蘇姐的態(tài)度像一根尖刺，狠狠扎進了我的心里。

我不能讓這件事就這么過去。

如果我忍了，下次蘇姐只會更加肆無忌憚，制定更多奇葩的管理規(guī)定。

我需要做點什么，但絕不是和她爭執(zhí)對罵。

我要用我的方式，讓她明白一個道理：在公司里，最不能得罪的，就是銷冠。

我點開銷售部的核心工作群。

“@全體組長，統(tǒng)計各組手頭核心客戶的年度合作額、待簽意向單，以及長期戰(zhàn)略伙伴的對接情況，二十分鐘內匯總給我。”

消息發(fā)出不過十分鐘，各組的統(tǒng)計表格便陸續(xù)發(fā)來。

核心客戶52家，年度合作總額7600萬，待簽意向單3800萬。

這些數字，是我和團隊七年拼出來的底氣。

我看著屏幕上的數字，嘴角微微上揚。

接著，我打開了一個加密文件夾，里面是“行業(yè)優(yōu)質企業(yè)對接名錄”。

這是我多年深耕市場攢下的隱形資產。

目光掃過，最終落在盛景集團。

這家上市企業(yè)實力雄厚，此前獵頭多次聯系我，愿意挖我去做銷售部總經理，我念及舊情一直婉拒。

我抬眼望向窗外，斜對面的盛景集團氣派矗立，與啟創(chuàng)不過百米之隔。

我拿起手機，撥通了獵頭留的盛景集團張總的號碼。

“喂，張總**，我是啟創(chuàng)科技的沈浩?！?br>
“沈總監(jiān)？之前一直想約您聊聊，沒想到您主動聯系了！”電話那頭滿是驚喜。

“張總，之前您提的總經理職位，我現在決定接受了，想當面聊聊入職細節(jié)和團隊組建事宜，不知您是否方便？”
“方便！太方便了！我下午全程在公司，您隨時過來！”

“好，那我下午三點準時登門?！?br>
我笑著應下，掛斷電話。

沒有立刻起身，我在腦中快速梳理著團隊核心成員的適配崗位。

這從不是一次簡單的個人跳槽，而是一場核心團隊的集體奔赴。

我要讓蘇姐明白，她失去的從不是一個銷售總監(jiān)，而是一整支能打硬仗的核心隊伍，和公司半壁江山的業(yè)務根基。

我要讓她親眼看著，她不屑一顧的人，如何帶著團隊迎來更廣闊的發(fā)展。

我要讓她為自己的傲慢與短視，付出最沉重的代價。

我拉了幾個組長進群，發(fā)了一條消息：

“各位，我已經準備入職盛景集團，想帶愿意跟我闖的兄弟，一起開啟新征程?！?